厨师后有因现在厨师出品不好把酒楼关掉，现在酒楼几个员工全部掉到楼下快餐工作，可现在公司还因公司亏损，需要降工资所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不 工作），2、停薪留职（等九十月份如果酒楼仔开业，员工可以回来工作），3、不愿意调换工作地点岗位的，自动离职；请问公司这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职 ...
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是临时设的，公司根本没有这个岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个 上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了，我去劳动仲裁，胜算率 ...
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就是我们公司最近让我们买养老保险。这是好事 呢。可是前提是什么呢。工资得降。降的比例多少也不怎么好核算。我们一个单价以前是1毛95。昨天通知降到1毛32一个..我们是记件员工。请问下我门就这样白白让老板降了吗。想不做了辞职也不让。还说辞职可以 上月工资给按现在的价钱算。请问下我们该怎么办...
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