工厂对该职位规定的管理事务外,还随时要听从厂里面包括一线员工的随时召唤,厂务水电、设备调式、维修、保养、抄(公司、宿舍)电表、装(办公区)电表、调试接门卫线路、 ,毕竟我喜欢双休,晚上不用加班,工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭,虽只包中餐,含餐补工资也有7000出头,也没太多计较, ...
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8点必须准时上班。也从未给过我加班费用,甚至连调休都不允许,公司的年假也是取消,员工没有年假,但在我们主管开会时候,总经理讲明不许打通告出来,我也有 的劳动维权申请,我已经准备好工资条/公司后面签的合同等,还需要什么东西才充足?我想向公司表明不愿意降薪调职,或者辞退我我也可以接受,但是必须按照N+1的 ...
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老公在一家印染厂当主管6年了,现在老板想换人,就把他和三个副手降为普通员工,降职降薪,说要通过考核才可以决定他们的职位,他们三人都做了六年以上了,如果现在自动辞职,公司没有一分钱补偿,可是留下来,一下子工资降了七八千,公司这么做合理吗,他们三个又要如何做才能保障自已的权益呢?求援,急急急!...
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,算我事假,请问这个可以这样吗?我的请假单是市一开的,没有虚假的。现在跟公司闹的很不愉快,之前没有请假之前公司就有降我公司的想法,还有公司想开除 于孕妇不能开除,所以要我回去上班,我们老板娘是属于那种很厉害,动不动就骂人,把员工当奴隶的那种,回去上班我怕心情不好,影响到宝宝。所以我想问下我现在该怎么办 ...
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,绝对不是说假话,否则我就是造谣。我都输了官司我还敢说假话吗?如果你不信你可以打电话给你太太单位领导问一下就知道了。说完何先生离开张先生的单位 请病假而不是事假,也没有调休而扣罚张先生的工资奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也嘲笑张先生,公司上下的同事也责怪张先生惹是生非,导致上级领导加强对 ...
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