个人投资的法人不一样,待遇什么都一样就是说甲方换了兄弟公司而已!到12月中那个兄弟公司,要给他们项目的一个员工降薪不然就要她离职还是无赔偿的,最后她离开当天 遇到这公司我真觉得世界很黑,难道在这样的大城市有钱也可以只手遮天吗?现在这些所谓的兄弟公司似乎已悄悄合并成一家并上市了在年后,要是闹到要打官司了 ...
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但因为工作滞后另外聘请了一个跟我同职位的临时工,所以给我降工资,请问这样合理吗?如果投诉他我需要提供哪些材料呢? 我们项目在非洲,如果辞职的话,原来承诺的公司报销来回机票还适用吗?公司是否可以以员工不能胜任职位,在不通知员工的情况下给降工资?...
//www.110.com/ask/question-1192080.html-
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你好,我是大连XX公司的员工,公司即将上市,但是,却以降薪只领基本工资方式,逼迫员工自动离职,并且要求员工签订自愿离职协议,并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资,大部分人的工资都为7k左右,相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗?...
//www.110.com/ask/question-2201532.html-
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: 我在公司上班已有5年工龄。我于2014年4月初生小孩休产假,于6月初公司通知我回公司上班,我也会去上班了。现在我还在哺乳期内,公司想让我 新的工资方案预计我每月的工资大约在1500/月,而此前在2500/月。想问问我这样的情况,能找公司赔偿吗?可以申请劳动仲裁吗?我可以申请那些赔偿? 跪求哪位好心 ...
//www.110.com/ask/question-2783075.html-
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直接降低到1200元,我原来是2300*0.8=1840元,公司不通知我的情况下直接降我工资是不合法的,我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权? 我的经济 从这一条来看,我可以要求公司补交我08年之前的五险吗?或者补偿08年前的工资? 还有一点是公司是06年8月1日改制,有大多数员工是2000年之前进 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-
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