黄律师你好！我签了三年的劳动合同，签了培训服务协议五年，培训费是一万五，赔款是两倍。试用期是两个月。现在想辞职。需要赔多少？...
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我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名刚入职的 ...
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您好，我是15届毕业的大学生，签订3年劳动合同，并同时签订了应届生项目专项服务协议，工作一年，因实际签订岗位与具体工作性质不符，觉得发展确实不适合，想辞职，但牵涉到违约金项想向专业律师咨询一下，是否需要支付违约金。因看到如果是有专项培训好像是需要的。请解答一下，谢谢！...
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我与用人单位签了劳动合同和服务协议！我想离职。他说需要交违约金。合法吗...
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我签订了固定期限劳动合同，但是没有签订培训服务协议，请问我辞职要赔偿培训费吗...
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刚到公司，6个月外出培训，同时签了五年服务协议，劳动合同是三年。期间约定违约金包括六个月培训期间工资，合理吗？如果培训期间离职，需要赔偿违约金吗？...
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96年入职该公司 ，2012年送去国外培训两年 ，签无限期合同与四年的服务协议 现已服务一年半想离职业不知是否需要赔偿公司 ？公司要求赔偿合理吗？...
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公司给签订了一份定期服务协议，协议中有以下规定： a.违约金 = 300元/月×服务期未满月数。 b.教育培训费：教育培训费以5000元为基数，服务期内历次培训 元计算。 我想知道这个规定合法吗？如果服务器内辞职的话，违约金和培训费都要赔偿吗？劳动合同法上说的是服务器内辞职，违约金不能超过培训费，和 ...
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，并未告知有其他附加条件。但等到7月份拿到毕业证签订劳动合同的时候，公司以落户为由要求签订5年服务协议（违约金1万/年）；此时户口正在办理过程中，如 的政策执行的，落户未利用公司的优惠待遇。 现在两年过去了，本人提出离职，按协议需赔偿公司3万元，想请教一下公司这样做是否合法。离职过程中涉及到此事本人 ...
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就业服务协议是14年12月到15年12月的，当时培训费是6000元，后来在公司里又签了份合同，大体内容是如果不提前一个月辞职要赔3000月，现在7月如果我提前一周辞职要支付多少违约金...
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