签订不定时劳动合同，全年休息时间不到50天，每天上班时间至少8小时，加班费只按最低工资给予，并不准请假，请假威胁按旷工处理，连续上班两个月日均超过12小时的高强度体力劳动后十几人陆续晕倒，公司不准报120分别送入各医院输液后清醒，休养期间强制按病假处理 ...
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我是09年6月去的江苏酒业有限公司上班，当时每天上班的时间是上午11点——下13：30，晚上是17点——20：30，每天上六个小时，每星期休息一天，当时进公司没有给我们签合同，也没有交五险。 一直到2010年8月我们公司和南京洋河酒业公司合并了，上班的时间也 ...
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工资,公司2次签定合同都是5天8小时,但是我们实际上班是6天8小时.他给的周六加班费为每月 10小时*(1500/23)每天工资*1.5倍工资.也就是说,我周六上班一天,才得到2个小时的加班费,这样合理么?我有权追回他欠的加班费么? 如果 ...
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，我现在是一名在校大学生，2017年暑假我去做暑假工，签了合同时间为7月14日到8月28日，同月15日学校以qq群方式通知提前十天开学（开学日期8月22日），现在我向工厂负责人提出离职，他说让我按合同，否则每天以1个小时5块钱算工资，每天上班时间11小时，其中3个小时算加班 ...
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，我现在是一名在校大学生，2017年暑假我去做暑假工，签了合同时间为7月14日到8月28日，同月15日学校以qq群方式通知提前十天开学（开学日期8月22日），现在我向工厂负责人提出离职，他说让我按合同，否则每天以1个小时5块钱算工资，每天上班时间11小时，其中3个小时算加班 ...
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：律师您好，我与单位签的合同是每天工作8小时，每周工作不超过40个小时，月基本工资是3290，满勤是4500，现在每周休息一天，一月上班26天，现在单位不发工资，我已经劳动仲裁，我能要求补偿周六的加班费吗，...
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老师，想问餐饮合同怎么签，我们门店是早上十点上班，晚上十点下班，中间有两个小时的休息吃饭时间，相当于每天工作10个小时。但如果说是标准工时制度的话，每天不是要求工作8小时最高吗...
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并且绝大多数员工每天上班时间12小时以上，工资约为2200元左右（北京），我在其中8个月每天上班12个小时+，月休息也仅4天；签订合同的时候，规定的基本工资1200左右，其余多的上班时间，算加班工资1000左右（注：劳动强度大） 3、此企业是一家靠口碑和良好的形象立足于市场 ...
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我们公司，劳动合同上写的每周最多工作40个小时，但是我们每天上班时间至少8小时以上，一周休一天，周六周日上班9个小时以上，实际我们一周的工作时间50个小时以上，我想问下，这样是违反了劳动合同吧？我应该怎么办？找什么部门处理呢？...
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我在许昌永和豆浆上班，基本工资才1600.没有签任何劳动合同，每星期上12个小时。每星期上4个小时，平均每天8小时。每月没有假期每月也没有休息，法定假双倍工资也没有。请问他这和法吗？...
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