的时候，领导曾找过我妈，说不签订合同，但是会有三险一金。但是至今三险一金的承诺都没有兑现，并且合同仍然没有签。 现在领导希望我妈主动辞职，这样的情况下，我妈最多和最少能获得怎么样的补偿呢？那要求双倍工资是多长时间的双倍工资呢？是只从新法实施之日算起还是从工作开始之日算起？ ...
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已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 也就是说，如果持续不签劳动合同的时间超过一年，应当“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”支付两倍工资，这样就是十一个月了。 那么这十一个月的工资是应该单倍还是双倍赔偿的？谢谢！...
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签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了我们人事主管，他说合同 节假日都放假的。请问，这样合法吗？我应该怎么维护我的权益呢？ 2.是关于保险的事情。公司要求每个人买保险，但是很多人都不愿意买，因为我们公司员工流动性很 ...
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问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了 你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣 期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是， ...
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你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是 期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是， ...
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，因为是个体小厂来我自己也就几个人，所以大家都很客气，从来没有拖欠过任何工资，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告 了。但厂里已与他形成无固定期限劳动合同。 未超过2年的，他有权得双倍工资差额，不是再拿2倍工资” 请问我这是否属于这情况，是否要赔款！谢谢专家了， ...
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请问谁能帮我解答一下关于劳动纠纷的问题，我15年3.22与北京一家公司签劳动合同，16年续签，17年3月没再续，后来一直干到4月26我书面提出离职，但是领导让我考虑一下，5.26考虑后我决定离职，公司同意6.11离职，我想问一下我可以要求公司17.3.23-6.11期间未签合同的双倍工资吗？...
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来公司3年，一直没有合同上保险，在第三年才给上保险，但不是在这个公司上的，是在其他公司给我上的，工资还是一直发现金，我现在证明不了自己每月拿了多少工资，但是同事能证明我在这里上班了，我还需要其他什么证据证明我和这个公司有劳动关系呢？我没办法证明工资多少，不签劳动合同索赔的双倍工资怎么算呢？...
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我爸自2008年4月至2010年2月在一公司上班，因出现工伤事故，需要理赔，但他一直未与公司签订劳动合同，关于双倍工资问题，是否就是公司应补偿我爸2008四月至2009年三月的工资。...
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我现在工作已经满3个月，快3个半月了，老板不让我转正，我现在准备走了，如果申请赔偿的话是双倍工资，我本来是3000一月，如果告知老板赔偿，老板觉得亏了同意给我转正，我就想加工资，如果老板给我签的合同转正工资也只有试用期的3000，我如果不愿意签，是否还能申请到赔偿...
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