其中服务期条款与上述就业意向书中规定的违约金和服务期条款不同，而与劳动合同法第22条规定的一样。 另外，该劳动合同的期限为2015年7月20日至 现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会申请调解还是向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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我是2008年7月1日入职，直到2010年9月1日才跟我签2010年9月到2013年8月31日的3年期限劳动合同。请问： 1.入职满一年未签订书面劳动合同的应视为已签订无固定期限的劳动合同，并支付双倍工资。如果我申请仲裁支付的话，请问，这个一年的仲裁时效是从入职的当天算 ...
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未续签劳动合同的仲裁时效如何计算？ 原劳动合同期限2014年3月20日-2015年3月20日，到期后，没在续签合同。2016年1月18日单位找了 ，1月22日当天离开公司前，跟老板协商为续签合同的双倍工资赔偿，无果。2016年5月12日向劳动局申请仲裁，劳动局判单位支付2015年4月20日到2016年 ...
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期限合同，所以明天正式签合同的话，我们应该怎么办？ 如果公司坚持不签无固定期限合同，我们打算与公司分道扬镳，请问我们可以要求什么经济赔偿？ 第一，2月28 ，这样的情况下，如果公司不愿意签订无固定期限合同，我们可以要求违法赔偿金吗，还是只能要求经济补偿金？ 第三，我们是否可以跳过劳动仲裁（申请劳动仲裁 ...
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满10年的话，即使没有签订合同，根据你和企业之间存在的事实劳动关系，你们之间已经自动转为无固定期限的劳动合同关系了。如果公司想辞退你，你可以要求他们补交从你参加工作以来的各种社保，这是法律强制的，如果公司拒绝，走法律途径，申请劳动仲裁。动仲裁。...
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我2004年12月8日至今在社区从事保洁工作，与社区签订了无固定期限合同，社区与8月22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下 还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地 ...
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请问我怀孕被公司要求离职，提了劳动仲裁要求赔偿四个月产假工资，但是仲裁院说不会接受我的赔偿要求，现在过了举证期限，我想变更请求要公司继续履行劳动合同，但是仲裁院说我已不能更改，现在马上开庭了，请问为可以在开庭前一天申请放弃再重新申请吗？需要有合理的理由吗？撤诉后多久可以重新申请，谢谢！...
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含公司缴纳的五险一金）作为基数*6+公司2013年的13薪（如果不在规定期限签字，13薪的补偿将被取消），需要我签字，异议较大本人没签字，大区还 一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否必须去济南（用人单位所在地）？ ...
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、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照( 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份 ...
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年开始公司与我签订了三次固定期劳动合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同 ，实际已完成工作并给公司取得有效利益。公司未按奖励方案支付我奖金，已书面邮件向公司提出过申请。现在可以申请劳动仲裁要求公司支付这笔奖金吗？ 4、申请劳动仲裁 ...
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