三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从 员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了400元补助，公司说不赔偿要 ...
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个月的培训期，并签了培训协议，三个月后签了劳动合同，在合同期内离职必须赔偿违约金8000。但是我和其他同事都表示不服，原因是：1、所谓培训，大部分时间 好几个月，都没有补助。 请问我需要赔偿吗？如果不赔偿，会有什么后果？如果一次性赔偿不了，公司若扣押公积金或者社保，或是不开离职证明，是否合法？谢谢了...
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劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金...
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，合同注明有效期从2011年7月1日到2014年6月30日，培训费用7万，如果提前离职需要赔偿对应剩余时间的费用；培训费用有多少我并不知道仅仅是合同上说的，而且已经有几个和我一起培训的同事离职都没有赔钱。另外，合同上写明的是培训费用由我们先行垫付学习完成后向公司报销，事实上所有 ...
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公司反应过，一个人上班太少，要求公司派人下店，但公司不同意.我在10月25号离职的，但公司以没有赔偿丢失物件，拒发10月1号至10月25号的工资， 我需要咨询的问题 一：公司要求我赔偿合理吗？我需要赔偿吗？如要赔偿我需要赔偿多少？ 二：公司说我不赔偿的话，要控告我挪用公款罪， ...
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相对于其他普通员工注明了特许条例 让我手写的意思是我辞职需要付违约金，但没有注明违约金金额，也没有对我进行专业付费的培训，请问这样我离职需要按照我手写的赔偿违约金吗？...
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大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费，12个月实习期结束不和单位签合同也要按每月1000赔偿。请问这个合同里的条款算是有效条款吗？...
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我在公司两年内考二级建造师证、安全员证、质检员证，公司大概出钱一万元，合同到期后我离职要证书，公司让我赔偿钱，请问合理吗，需要赔偿多少钱...
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劳务合同，未满一年期限离职算违约吗，合同写着未满期限自动离职需要赔偿公司赔偿是合法的吗...
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跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告，但是打离职的时候公司直接让我第二天走人，这个能不能让公司赔偿...
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