公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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在一家股份制公司上班，劳动合同在13年12月到期，用人单位一直通知续签，由于工资待遇原因，我没有续签，但还在上班 08年在这个公司上班，09年10 年 2012年1月份去培训考证总共花费5万元 请问我现在辞职的话这个违约金是怎么算的，具体应该赔偿多少？ 如果赔偿后，公司是否有权利扣留我的各项证书？专项 ...
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合同是要从进入企业的时候补签起。这种情况合法吗。请问我这种情况，除了扣发的工资索赔，以及要求补交社保以外，公司不和我们签订劳动合同合同，可以索赔吗？索赔金额怎么算？想了解哈详细情况，工资每月一万...
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2002年的事，装卸工，工资不固定，没劳动合同 第一个月15日到30日上班，工钱160， 第二个月1日至23号上班，工钱600， 23日出了事故，经鉴定为三级伤残 要求赔偿的时候，个人工资标准应该怎么算， 当年的年平均工资是5000多，月平均的百分之六十是250多 实际到手工钱比平均 ...
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我是没签合同的计件工，但去年开时是计时，最后老板把工资是全部打到卡上的，去年干了七个月就放假了五个月，今年干了三个月，因管事的打了员工，我们就口头给班长说不干了，可以要回工资吗？他们应该给我们怎么算工资才合理...
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我是没签合同的计件工，但去年开时是计时，最后老板把工资是全部打到卡上的，去年干了七个月就放假了五个月，今年干了三个月，因管事的打了员工，我们就口头给班长说不干了，可以要回工资吗？他们应该给我们怎么算工资才合理...
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公司倒闭哺乳假工资怎么赔偿，刚放完3个月产假，到哺乳假了，公司倒闭，这个钱应该怎么赔偿我，合同还有一年才到期...
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我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。...
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在私立学校上课快一年了，学校没有和我签过聘用合同，现在我要自动离职，校长拒绝补发当月未发的工资，这样的情况应该找哪个部门？...
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我提出辞职，规定的工作时间是一个星期44小时。当我提出辞职时，公司也同意了，工资都结算给我了。后来，又说结算的有问题，我又退给了他们。请问培训 ，培训期间是没有费用的，还损害了公司的利益。我要怎么解决，合同规定的试用期工资是2000元，我应该得到多少工资。还有合同是当日签当日生效吗？合同中没有具体写明...
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