月22日进入某社工机构工作，签订一年期合同，到期后，续签了一年合同到2016.9.22，到现在，社工机构没有再次补签合同，一直存在事实劳动关系，并且2017年3月我查出怀孕后，一直休病假在家休养，2017年5月8，社工机构召开代表会议，调整工资，并于当天下发的四月份工资条中发现合同 ...
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投资 有限公司事宜，经协商一致达成如下协议，以资共同遵守： 一、双方共同确认如下事实： 1、乙方与第三人共同设立 有限公司（以下简称“上述公司”）。 2、甲方 乙方或上述公司之书面同意。 3、甲方自与上述公司结束劳动合同关系之日起 30 天内，必须向上述 公司指定的第三人转让其全部出资额。 三、乙方的 ...
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我在事业单位工作近二十年突然有病。慢性病，请问工资怎么给我我发放没有签订劳动合同...
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宅总承包的家装工地施工受伤，鲁公与无资质自然人签订合作合同协议，合同明确工程质量，工人安排，安全责任均有项目经理安排。这个人在鲁公称xX项项目经理， 过来，在工地意外摔伤，本人已上诉一审称与公司没有成立劳动关系，但判决书已查明，公司和项目都承认我在干活受伤的事实，不知怎样认定工伤，还是只能去认定人损！...
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所在公司的分支机构拖欠工资不发 因为本人是没有签订合同的，是由分支机构负责人发放工资，请问该怎么办？ 是可以证明事实劳动关系的...
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XXX对此付出极大心血与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的 ，被告在提出反诉时无依据双方之间合同的约定，违背事实和合同约定。第二、被告的反诉理由自相矛盾。被告反诉称原告在2009年5月没有表示再续租，又称 ...
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我了.(在次期间第二被告从未向原告提出签订劳动合同.) 原告和第二被告的事实劳动关系就次结束.第二被告从未通知原告签订劳动合同,根据法律规定，用人单位与劳动者建立 支付2013年8月14日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起 ...
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变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上，一审，被告与审判人员恶意串通，故意隐匿证据，隐瞒事实，将人事关系变更 没有按照听证程序进行辩论。裁定时，没有按照再审申请人申请的事实和理由复查，也没有依据法律规定的条件进行复查。只相信二审判决，依据其判决作出裁定。失去 ...
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后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三） 不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同签订 ...
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各承担的三分之一，我签订解除劳动关系合同的经济补偿金为33,855.00元。我县不告知也不协商，用没有相应民事能力资格的单位作甲方，以“不签后果自负”的 、荒谬的时光倒流地球倒转，而又暴露违法违规行为事实的谎骗答复不服，向市信访局申请复核，杳无音信，转呈省和国家信访局，也如石沉大海，网上投诉，又都转送 ...
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