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,提前30天离职,走正常手续,不给审批怎么办?离职当月工资出现延迟几个月或者扣工资怎么办?2,有关法定节日,每周休息一天。合同中:一切由项目而定,合法吗?3,合同中:累计假期合法吗?如果合法,未休息天数够,工资怎么算?4,在项目听到关于公司的流言蜚语造成了对公司的恐惧心理,属于职业病么?5 ...
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跟公司没签合同离职,可以拿回当月工资吗?还有押金,培训金,工衣钱,押金公司又没给我押金条,怎么办...
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合同到期自动离职公司不发当月工资要求按公司正常发放下月到期后领取合理吗...
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公司未签订劳动合同我请假回家现离职公司扣除当月工资我有权要回么...
//www.110.com/ask/question-8021756.html-了解详情
合同到期不签离职需要支付违约金扣当月工资吗...
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没有签订劳动合同的情况下 经领导同意离职 不发放当月工资...
//www.110.com/ask/question-4807584.html-了解详情
劳动协议(非劳动合同)中规定不得在规定日期内离职,否则扣除当月工资的50%,是否合法。急!...
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没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资。想立马走,会被扣吗?...
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劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续,当月工资能拿到吗...
//www.110.com/ask/question-1608856.html-了解详情
你好,我是一大型企业的员工,在今年7月25到28日请了4天假,在此之前已跟上级主管请假也口头答应了,但是等到请假完后上班才知道在请假系统中一直停留在代理人审核中,没有到达主管处。后得知这4天旷工算自动离职,请问当月工资时否会发?谢谢!...
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