我在公司四年四个月，劳动合同工作地是石家庄，因公司架构调整，三家公司合并，石家庄要撤掉我这个岗位，要求我去上海工作，我不同意，现在要开除我，请问赔偿是N+1，还是2N...
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公司注销与其他公司合并，让我们与劳务派遣公司签合同，是否该赔偿...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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我由2014年4月入职现公司，签了一年的合同，不过在2014年10月公司合并，被其他公司收购了，公司名更改了，不过到2015年1月份才叫我们填了合同，日期写2014年12月29日的，当时就叫我们先签了，后续他们填好职位，填好工资，盖好章后给回我 ...
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你好！我们公司将与另外一家公司合并，到时新公司将会和我们签订一份工龄延续，并且重新签订新的劳动合同，此种情况下，考虑到去到新公司将会有很多未知的情况发生，如果不想重新和新公司签订合同，那么之前的工龄是否可以或得补偿了？如果是，哪一条法律可以支持了？谢谢！...
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试用期的时候工资是7500，说好了转正为8000，现在公司与其他公司合并，把我们的合同给买断了。要安排到新公司，要重新签合同。工资等方面该怎么做？...
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公司合并需要重新签署合同，我没有签。公司在三月三十一号通知我四月份放假一个月，五月三号上班，五月三号上班到中午又通知我放假一个月，六月一号上班，请问这属于连续放假吗？因为公司放假第一个月可以拿全新，第二个月就是拿最低劳动保障了，我第二个月工资被调整掉了一千块！合法吗？...
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在公司做前台7个月，没有劳动合同没有保险，年假前一天通知我公司合并，只要一个前台，我被劝退，只给了我半个月工资，我现在想要让他补我保险和双工资，可是我没有任何可以证明我在他公司工作的证明怎么办...
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公司合并。让员工也并购过去。重新签合同。公司需要给员工补偿吗？员工有权利选择吗？...
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