公司因经济不景气，和其他公司合并，管理人员和员工也跟着去新公司，有没有赔偿？不跟着去新公司的，管理人员和员工有没有赔偿？买了社保和没买社保赔偿有什么区别？现在在这家公司做了10年了，没有买社保，只买了工伤和医疗。公司说所有人都可以去新公司上班，如果不去新 ...
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公司合并后，原有的老板有四个，有三个股东转让了股份，现公司合并后，现进来的合并公司调动我们去其他公司，进行考核，原有的公司福利也收回！在原有的公司情况下务工一年多，劳动合同也没签，社保都没有给我们买...
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公司在东莞，我们老板的公司和其他老板的公司合并，员工不想去合并的公司，有没有补偿...
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两个物流配送公司合并，以一个公司名义运营，被合并的公司只保留独立经营运营权，如何避免财务纠纷，应该签订什么样的协议...
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公司部门合并员工并入别的部门上班 我们想辞职怎么办 公司合并并为提前通知...
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公司合并我们没有活干去合并的公司培训可以不去什么理由我们都想有人了...
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公司合并了以后3年，现在裁员。经济补偿的时间段是合并以后的3年还是这3年加上合并前的工作时间...
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你好，我们公司收购了另一个公司现在两个公司合并，公司要让我们重新签协议，但不是合并后的公司，而是另一个人力资源第三方公司，我现在处于哺乳期，我宝宝七个月，如果我不签，我能否要求公司补偿？补偿是不是按哺乳期剩下的月份来赔付，因为公司违法，我能否要求双倍。另除了这个我还能不能得到工作年限的补偿？谢谢...
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谭律师;你好;现我在东莞大朗一家公司;现公司要与另一家公司合并，是同一个老板，但不同法人代表的公司合并;老公司是98年设立;而新公司是05年设立;我们和老公司签的是无限期合同;新公司要我们在老公司写辞职书;在填写新公司入职书和劳动合同;这样合法吗？我们不签或不想到新公司上班，可以 ...
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我在A公司上了六年班，年前A公司和B，C，D三个公司合并，并且用的是A公司的执照延续变更的，现在由于股东有分歧要解散合并的联合公司，要把员工也遣散了，请问我作为员工有什么补偿...
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