公司合并指的是资产合并还是股权合并还是指法人人格合并还是指公司并购...
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同集团下子公司合并合并的那方不想要那么多员工 公司给其他员工分配给其他部门不想去的可以要赔偿吗...
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原公司被新公司合并关闭后，在前者的工龄能算进后者吗...
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公司换地址上班（距离原地址6,7公里） 到了新地址上几个月班后 公司说要和其他公司合并 部门也要合并 上班时间变了 负责内容也变了 这种情况 如果离职的话 会有补偿吗...
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公司总经理、法定代表人，向股东会负责。 2019年10月8日，甲公司修改公司章程，新增第13条，该条内容为： 召开股东会时，股东按出资比例享有表决权 三分之二以上表决权的股东表决同意通过：修改公司章程、增加或减少注册资本、公司分立、公司合并、公司解散、公司形式变更。 前款事项之外的其他涉及股东会职权 ...
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我是央企职工，公司下属子企业，由于资源枯竭，职工与2017年合并到其他子企业 ，在合并前，我们工资按放假计发（合并到的单位正常生产）。刚合并时我们作为单位的一个车间，今年年初又从一个车间变为一个单元（班组），人虽然合并过去了，可我们的工资还是按放假计发（考勤刷脸），与单位其他职工不一样的待遇， ...
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公司因业务盈亏不持平，对某个岗位进行合并，对已取消岗位人员进行协商调岗，公司与员工调岗协商，员工，拒绝调岗，导致未达成一致，后公司与员工协商离职并支付N+1经济补偿金，员工要2N+1，导致又未达成一致，公司现如何处理？...
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公司以组织架构调整为理由，通知我需要调整岗位，合并到另外一个部门，且公司老板也认可岗位职责等发生重大变化，并且之前带一个小团队，调整后不再带人，并且没有任何商量的余地，直接通知这个就是决定。 请问我是否可以拒绝接受，该如何做才能争取到赔偿金呢，谢谢！...
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在公司工作了一年零四个月,昨天开会说要把我所隶属的部门和另一个部门合并,然后修改的我的工作时间,从9-6修改到下午3-12上班,然后上六休一,我不接受,公司如果辞退我的话需要怎么赔偿...
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在商务部附条件批准决定公布之日起五年内，未经事先获得商务部的批准，合并后实体及其关联公司在交易完成后不得通过任何形式收购钾肥同业竞争者的任何股权。请问五年这个期限有什么作用吗，感谢...
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