公司被另一家公司合并了，新的公司跟我们签订了合同，现在工伤十级，现在自动离职，公司发通知是除名，且不给任何补偿，这中情况能向公司要赔偿吗？如果不行能否申请劳动仲裁。...
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你好请问一下我们现在两个公司合并，以前的公司名称不存在了，合同是无固定合同而且还带有工伤，现在是要求我们把以前的合同解除转移和另外一个名称签合同，以后那个单位还认这个工伤。...
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我出工伤后，已经做过工伤认定，现在我公司合并，以后的医疗费用社保中心不在负责，这样合理吗...
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案例：公司合并重组，发生裁员，本人不幸地在裁员范围内。公司通过一项“绩效改进计划”评估并得出结论“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 （6个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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单位给报了工商，认定书己确定工伤…在治疗养伤期间公司突然合并了，把我的社保也给节止了，一直没交…就连最低保障都没有，全部医疗费都是自己垫付…事后治疗 养伤取钢针镙钉…养的一年多…现在治疗也己终结…可现在找老板解决此事人都找不到…公司也己改了名…搬了地方…社保到是当时交了半年出了这个事…当时治疗后也成去 ...
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单位给报了工商，认定书己确定工伤…在治疗养伤期间公司突然合并了，把我的社保也给节止了，一直没交…就连最低保障都没有，全部医疗费都是自己垫付…事后治疗 养伤取钢针镙钉…养的一年多…现在治疗也己终结…可现在找老板解决此事人都找不到…公司也己改了名…搬了地方…社保到是当时交了半年出了这个事…当时治疗后也成去 ...
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就是我发生工伤了，到公司要合并了，那我的赔付谁来承担...
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我是交通事故合并工伤受害者，现在想让单位给我申请工伤，但是我原有病例原件都给肇事者拿去到保险公司报销了，但是他们没有赔偿我的误工造成的年终奖损失，现在单位说没有原件就无法申请工伤认定，单位继续扣发我的年终奖，我没有原件怎么办啊？...
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权利和义务都只限于这个转移协议中”（转移）。这样，是不是在新的公司里，原来的工伤待遇就没有了？可是根据工伤保险条例《《第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤 ...
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我是3月份受得伤，6月底工伤认定结论下来，认定为工伤，但公司在5月份被收购，人员都被合并到新公司并进行重组，工伤的后续事宜也交由新公司的人力办理， 赔偿，我现在刚做完手术在家休养，我现在的社保也是有新公司续交的，而且都是在海淀区，如果公司不给我办理后续的工伤事宜怎么办？如果想申请劳动仲裁或起诉什么的 ...
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