3日正式上班。之后，签定了一份并不正式的劳动合同，且本人没有拿到终结的那份。由于没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年8月8日口头提出辞职 应与被申请人建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应依法为 ...
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的医务室有效缓解了病人去医院“看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资,服务病人。医务室几个 也是每月需要上交天化麻业股份有限公司房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交房租，合理吗？合法 ...
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让我们和劳动派遣公司签订劳动合同，交纳五险，并且每年要交纳60元的挂档费。是不是和劳动派遣单位签订合同以后，在出现什么问题就和原单位没什么关系了？如果和劳动 签订合同以后，如果一但出现辞退的情况，那以前的十多年工龄是不是就没有经济补偿了？如果不和劳动派遣公司签订这份合同，现在的这种情况属于事实合同吗？...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 各项费用。 b、甲方发现乙方有场外交易行为应以书面形式通知乙方，并提供有关资料。该通知 包括乙方存在场外交易行为的事实及经过、对乙方发生场外交易行为的 ...
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05年2月前我在甲公司作了一年的临时工作，并没有签订劳动合同。05年2月甲乙公司有一个合作的项目（建筑业）我就来到了乙公司，并与 住房公积金 还有买房时单位开具的工资证明（在银行呢） 服装 公司职工的人员履历上面清楚的写着人员来源是社会招聘。 这些证据可不可以证明我有事实的劳动关系呢。可否申请劳动仲裁 ...
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甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 有权优先与乙方续约。否则，若乙方没有履行前述义务，在甲方未书面明确放弃优先续约权的情况下，乙方与他方平台签订的合同视为无效，甲方与乙方的合同在 ...
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日一次，2015年7月1日至2018年6月30日一次，至今没有签订书面劳动合同）同两倍工资《4873元（公司交给仲裁委工资单没 签字，12月平均工资 不在支付经济补偿。故不在支持申请人要求被申请人解除劳动关系支付经济 补偿的请求。5，我在仲裁申请书要求以《劳动合同法》第38条中规定，公司既不足额支付我 ...
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；500元：公司支付总额：153000元 4. 请求裁决被申请人支付申请人仲裁所花费的所有费用。 申诉人于2012年9月进入顺达釆石场从事机械电焊工作， ，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元 ...
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。劳动纠纷问题。我在长春某商场做销售工作，2011年9月与广州某公司签订劳动合同（因公司在广州所以委托长春某公司代理签约）公司提供5险1金，合同是 决定停止履行承诺，请问合理吗？对于公司出尔反尔，我的权益应如何维护？对于公司存在雇佣关系事实的情况下没有签订劳动合同，我应怎样维权？谢谢，辛苦您了。敬请 ...
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的的工作，职位是主管，已经工作三年多，工资为2700+职务津贴500+补助300+加班费共五千左右。因公司与本地的合作商不在与合作，公司在乌鲁木齐再没有业务 来一直未签订合同（因是主管，有足够的证据证明事实劳动关系）三，要求补交存在劳动关系期间的社保现在我想问的是，这些赔偿应该怎么计算，有没有年限限制 ...
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