我是一名幼儿教师，有事业编制的，由于家里原因，需要请假，而单位又不能批假，后来只能辞职，而教育局也批了，而单位却要求交纳责任金，工作期间没有进行特殊的培训，只是正常的员工培训，请问责任金我该赔吗？...
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！ 我是2010年10.26号进厂，试用期一个月，11月26号晚工作期间受伤，事后休息厂方要求必须请假休息。 厂方态度恶劣，因此我提出辞职，请问因为厂方没有签合同和买社保是不是可以随时提出离厂，刚满一个月，请问这样能否向公司索取赔偿？ 谢谢！急 请帮忙解答，谢谢 ...
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我是08年12月12号跟公司请的假，以字条的方式并经我本人签字了，上面请假时间为4个月，算上去早已经过了2各月了，可我还没有跟公司打招呼，所以我 钱是不是应该由公司承担一部分呢？如果我还算这公司的员工此期间还应该给我开工资吗？如果我提出辞职公司应该给我什么样的补偿呢？如果是公司提出辞掉我又该给我什么样 ...
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我在公司干了3个月，没有签劳动合同，期间在公司签了一个培训协议，要求必须干满2年，否则要赔偿3万元培训费，请问我现在可以辞职么？工资待遇很少，请假还扣双倍工资...
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我在一家公司上班，期间签了两年的劳动合同，但是现在家里有急事，去找领导请假，领导不批，辞职也不行，我该怎么办？...
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你好，我在上班期间签署了一份合同，老板当时说那就是一张纸不算数，到时候不干了，可以直接辞职，期限是三年，现在我干了一年半，在忙结婚的事，需要请假，他只准了三天假，要忙的实在太多，他就说，要是不想干了就走吧，我准备拿东西的时候，他不让拿，现在要我赔偿违约金，我可以怎么解决，...
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在单位上班一年零5个月期间未曾签订书面劳动合同并且每个月工资都需拿出500元作为单位绩效考核，本人做的是行政类工作。因公司不满我请假所以故调动我的工作岗位由原来3000元降低于每月600元的店铺营业员，以此迫使我自动提出辞职申请。我要怎样维护我的合法权益？该得到那些补偿？...
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您好，岳律师，我和原单位的劳动合同还未结束，因原单位不给我交医保，我利用请假期间去外单位上班了，结果原单位发现了，我就去原单位辞职，原单位不给我签字，还说要告我和我现在工作的单位，您说我该怎么办？...
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的心肌缺血，便向公司请了一个月病假,公司规定请病假15天以上，就算自动停薪留职了,也就是说在请假期间是没有工资的，所以一个月到了之后，我又多请了一个月，在今年8月份的时候家人为我找了另一份工作，我便向公司提出了辞职,在办离职的时候，我发现他们还给我的劳动手册上写的离职日期是6月份,退工证明 ...
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张。 5、乙方在工厂工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三天，确有事情办理者须向管理员提出请假，连续旷工三天者 自行解除。 2、乙方因故意隐瞒病史，在合同期内发病的合同自行解除。 3、乙方辞职必须以书面形式通知所在工厂管理人员，并得到同意。在管理人员(领班) 拿到工时单 ...
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