不是随时可以起诉到劳动仲裁?单位是不是应该把从96年至今的工资按同工同酬的标准给我补齐,并双倍赔偿我? 我可以要求单位从96年起给我补交三险一金 能获得最大的利益?我知道我可以申请劳动仲裁,别的问题谁给回答一下好么? 我想知道我这17年可以申请多少赔偿?都有什么项目可以申请? 现在单位要和我从现在开始 ...
//www.110.com/ask/question-2138882.html-
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想了解通过劳动监察大队能得到赔偿吗,能得到多少?我具体需要提供哪些证据?这样的事如果公司不搭理我,我该怎么办?如果起诉公司得需要什么?需要多少钱? 往里面搭钱! 求求好心的律师们 帮帮我!这个关于赔偿的问题? 我是不是提交了诉讼就意味着得到 3~12月双倍工资+2个月的补偿金+社会保险? 具体怎么计算 ...
//www.110.com/ask/question-768595.html-
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有那些合法权益可以维权。: 请问可不可以主张2011年6月到2012年2月份之间单位未签劳动合同的双倍工资,,还有就是拖欠工资是不是可以有百分之二十五的补偿,劳动合同法中有没有关于拖欠工资的说法,是那一条,请教...
//www.110.com/ask/question-1040750.html-
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您好,我想咨询下关于劳动方面的问题。我上个月19号出离职,本来到这个月底就走了,但是公司现在直接不予发放我上个月的生日和这个月的节日礼品(购物卡),这个在法律上违规 合同公司也一直没有给我,而且其他同事的合同也是这样的,都是只让签,完了又不给我们。请问这个事情又有没有违规,能不能起诉双倍补偿的?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3987774.html-
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要撤掉天津办事处,我和另外一位同事被提前一个月告知干到6月底双方解除劳动合同,赔偿我4.5个月的工资,可是今天我老公同事说像这种情况公司要每满一年赔偿2个月的工资并且把补偿这几个月的保险公司还需要上!我想咨询下是不是要双倍补偿,毕竟家里还有小孩要养,能多争取点合法权益就多 ...
//www.110.com/ask/question-3873323.html-
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,到期又签了一份,11年3月到期,然后双方都没有提出续签,仍然正常上班,保险工资都正常发。(1)向我这样可以视为无固定期吗?(第97条:规定连续订立 无固定期就不用签了?但我觉得“视为”不等于“已经签订”,不符合第10条。(3)关键是能不能要求11年3月至今的双倍工资?有没有具有绝对说服力的条例??...
//www.110.com/ask/question-671963.html-
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因为未与公司工资达成协商,本人又是做人力资源的经理,但是上班了半年,公司一直以试用期工资发放,并且合同也没有签订,可以要求公司双倍支付吗?...
//www.110.com/ask/question-339360.html-
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5年,一直未与公司签劳动合同,现由于个人原因需自动离职,请问是否可以向公司提出经济补偿或11个月的双倍工资补偿?(从公司建立10年以来,员工自动离职后,公司都给予了员工每年一月的经济补偿,到我这他就不给了,那么请问我拿公司形成的这个规定来和公司交涉,是否具有法律 ...
//www.110.com/ask/question-12891945.html-
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各位法律专家,您好! 有3个问题需要咨询: 1)我所在的公司通知2014年10月15日以前,要求不随工厂搬迁的员工报名,逾期报名的不予补偿款。请问是否合法? 2) 了1年期和5年期的拉动合同,公司与我已经超期20个月未续签劳工合同,请问是否可以依据劳动法第七条,向公司申请12个月的双倍工资。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3049218.html-
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本人自2009年在一家施工单位(央企)上班,但单位至今未与本人签订劳动合同,也未缴纳社保。按照《劳动合同法》相关条款,我是否可以获赔2009年当年的双倍工资?单位是否有义务缴纳本人社保?具体该如何操办,是否需要请律师协助?求答案,万分感激!772753996...
//www.110.com/ask/question-2891674.html-
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