公司参加工作了到2008年8月26号才签的合同“合同上的日期”。合同有公司补充协议：因为员工未满服务期限如果员工提出辞职在第一年按6个月赔偿给公司，在第2年辞职按8个月赔偿给公司。 问：我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题，我这个情况要不要赔偿。如果要赔偿，我是按参加 ...
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！！我辞职的话，辞职报告仅仅以公司没有按照工资总额购买社保为由，提出辞职。。。可以算被迫辞职吗？其他理由不想写上去。写上去。他们也不会签字。。还闹到不好。。。。或者，请律师教我如何写辞职理由。谢谢。...
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假如公司后，公司先培训半年，请问如果合同期未满，员工主动辞职，员工是否需要向公司缴纳赔偿金？...
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您好，我在单位签订的合同是一年，但是现在因个人原因提出辞职，签合同的时候有个附加条件就是未满一年辞职的员工要赔偿六千元的费用，像这种情况下是合法的吗？...
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1.劳动合同将于2019.2.28日到期，2019.1.25日提出辞职，老板已在辞职报告上签字同意，2019.2.18日起不再去上班 2.公司有一规定， 超过7天及以上者，视为自动离职 3.公司规定若上班天数不足15日，员工需自行承担全部社保费用 4.已在2019.2.17日晚上告知老板，考虑到无法 ...
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我的职业是厨师，因为生意不好老板，让我提出辞职！至少没有签订劳动合同，也没有给员工上保险，我也没有犯错，这种情况下我可以提出赔偿要求吗？如果他不同意我该怎么快速处理，因为我自己也耽搁不起呀！万分感谢！！！...
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进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
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在一家够公司工作了八个月一直没劳动合同 提出辞职了后公司要辞职员工签订合同 这样是否还可以双倍赔偿工资呢？...
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在一家够公司工作了八个月一直没劳动合同 提出辞职了后公司要辞职员工签订合同 这样是否还可以双倍赔偿工资呢...
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干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后，老板只给发八百多的工资，理由是没有干够一年，底薪只能爱最低劳动工资算，完了也 我该怎么办？就这么忍气吞声算了吗？钱不重要关键是感觉遇到了骗子。敢雇员工发不起工资算怎么回事。而且几乎每一位辞职的员工都会被扣好多钱，他们都忍气吞声就走了...
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