单位在员工未签订劳动合同的前提下，员工在当月领取工资后第二天提出辞职，没做任何工作交接就回去离职了。过后要结一个半月的保证金，（行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押，保证在职期间离职必须提前30天提出，否则单位会扣除相应赔偿金），处理过程员工不肯协商，已采取劳动仲裁处理。请问作为用人单位该如何 ...
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你好，我是一公司的试用期员工，未签合同。现在提出辞职，领导不让走，说必须等他们招到新人，让我把新人培训好了再走，还说不这样做以前的工资就不发，请问合理吗？请问试用期员工须提前几天提出辞职后就可以走了？...
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您好，我想咨询一下，我向公司提出辞职，部门主管不签字，而且我签的合同里面有一条，辞职需提前30天，如果同岗位有员工辞职需顺延30天，那如果我同岗位有多个员工辞职，我是不是要等上好几个月，还有现在主管不给我离职申请单，也通知行政部不给离职申请单，离职单我自己手写的能否生效，非常需要您的帮助谢谢...
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我公司员工在入职25天后提出辞职，入职培训7天后签订试用期合同，因员工电话辞职后带走公司重要物品，以此要挟多发工资，多次协商不能解决，有敲诈勒索行为，如何快速解决，事情多不想浪费时间，...
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我公司员工在入职25天后提出辞职，入职培训7天后签订试用期合同，因员工电话辞职后带走公司重要物品，以此要挟多发工资，多次协商不能解决，有敲诈勒索行为，如何快速解决，事情多不想浪费时间，...
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公司在合同期内以违规、不配合公司调动为由，逼迫员工自己提出辞职，员工不同意，公司就不辞退、不安排工作，使员工一直闲置在家，请问怎么办？还有，劳动合同中说，公司员工违反公司规定，可以不作出任何经济赔偿，合理吗？以上情况都未提前通知...
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公司在合同期内以违规、不配合公司调动为由，逼迫员工自己提出辞职，员工不同意，公司就不辞退、不安排工作，使员工一直闲置在家，请问怎么办？还有，劳动合同中说，公司员工违反公司规定，可以不作出任何经济赔偿，合理吗？以上情况都未提前通知...
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员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？...
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律师您好！请问企业没与员工签订劳动合同现在员工口头提出辞职并要补偿怎么办...
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企业没有与员工签订劳动合同员工口头提出辞职并且要补偿金...
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