员工，刚刚续签一年新的外包劳动合同不到一个月，现在用人单位要求我签另一个外包公司，我是否可以不签？然后在我工作的这一年里用人单位从来没有发过加班工资，并且该用人单位有多次招聘信息都表示薪酬待遇有3000至5000，甚至是10万年薪招聘，但实际并没有这么多，请问我该如何保障 ...
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他同意了，但提出赔偿，因为签约前他怕我走提出合同不到辞职赔偿一年的工资，当时是口头说的，也没有写在合同里，现在他提出赔偿，因为我再外看病，暂时 申请书给寄了回去，请问我五月中旬回去是不是正常的辞职呢？是否算提前一个月通知了？用赔偿吗？我手头没有任何工作，所以也 没有交接。那我现在五月回去算是提起一个月 ...
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被安排工作，而且直接表明没有这个工作，让其去做装卸工，本人不愿意后，让其签订离职单，签订完之后才说以前交付的钱要等半个月到一个月才会退还，并且没有 ，而据我了解，有很多在这里做群众演员的人做满一个月后并没有发工资，他们手里也没有任何合同，交的钱跟我们只是名目不一样，但是数额差不多相等，在2500以上， ...
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就没交离职报告走人的员工）？不是不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来替代，而且离职员工也培训了将近一个月，之前也都说了很清楚的， ，2个星期请了4天假，都给批了，最后问他第三个星期是否还请假，她说不清，但是后面又请假，工作都已安排好了，没有批下来，但是第二天招呼不打一声，直接 ...
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您好！因为我在的是一家私人企业，之前说的是正式上班没有试用期，还有百分之一的提成。到一个月后领工资的时候说我们的试用期是3个月，还说在试用期的3个月内 是没有试用期的，我们应该如何保障我们的权益？还有老板和我们说可以签劳动合同法。请问签劳动合同法是否可以一定要为我们买社保？因为老板说签了也不买，谢谢...
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和场所住户（大多是运管所工作人员）的车辆进进出出等。 疑问三：加班工资是否可在合同中设定为无？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“ 提到“场所门卫”一词，“场所”包含运管所对外服务的办公大楼、工作人员集资修建的住房楼和一个规模不小的停车场(工作辆车、扣押的违章辆车、住房私家车)，住房楼约 ...
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公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么 的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际 ...
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元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了，但公司可以介绍到其他地方上班等，解雇我， 信息打电话等向领导反映少了500元，一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的工资，却说我设计的会刊不够好，对公司造成什么什么 ...
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发放工资，甚至次月20日或者更久才发放工资，这没有商量也没有告示也没经我同意。公司发送的工资是上一个月的，如2月工资在3月30日支付2月工资。这中间隔了2 1至5倍的赔偿金能得到法律支持吗？真心请律师支招。1至5倍赔偿金拿不到了，做多可能能到1倍赔偿金，现在就是确认公司发送工资时间是否属于拖欠工资行为...
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我是应届生 出来找工作 当初 试用期签的协议上 写了 3个月之内辞职没有底薪 我干了 一整个月 辞职 我能不能拿到整个月的工资我把我的 情况 将 细 年11月20日结束） 公司经理说 该公司如果在3个月试用期之内辞职是没有底薪的只有提成，当时给我签了一个好像是什么协议的东西，当时也写着3个月试用期之内 ...
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