中风病了，家庭环境就比较困难，我爸就在家照顾老人家，一直要求单位安排工作，单位都没有安排，现在环卫局已经属于国家单位直接拨款，所以像我爸这种情况应该怎么做？ 了，公司就一直帮我爸交到06年，然后07年单位单方面解除合同，有寄信回家被退回没有我爸这个人，然后在惠州登报单方面解除合同，共解除合同包我爸一 ...
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申请，今早因为觉得老板工作安排不合理，没有完全听从安排起了争议，所以老板到店之后直接辞退了我，叫我放下手头工作可以回去了。 我现在有几个问题想咨询一下， ，我是否可以要求一个月的赔偿？假如不成立，我是否可以请求劳动仲裁？ 四、因为没有证据，我是否可以请同事为我作证？ 五、如果被侵权，我该如何为自己维权 ...
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；目前只有产品部绩效制度，无人事部门制度 四、想咨询： 1）我目前有证据： 工资条、原工作安排邮件、劳动合同，据此我是否可以提出解除劳动合同并要求补偿 ？ 2 是否可以的不公平待遇（激怒公司辞退我） ？1、在公司一直没有给我安排工作，至少不扣绩效工资的工作条件下，我是否可以提出“解除劳动合同，并补偿”...
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在校大学生被学校安排实习没有工作合理吗问题是在校大学生被学校安排实习没有工资合理吗？ 要求回答要全面点。如果不合理，那我应咋做？如果有工资，那工资问谁要是学校 还是用人单位。...
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，荒谬地认为“连机带人一并出租给承租方”是一种租赁模式。另外，以被上诉人没有工作人员在场判决其不承担责任的理由同样不能成立。 综上，一审判决错误， 原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告在控制和管理，也就是说原告是随机司机的实际雇主，所以，应由原告承担 ...
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主管、待遇不变）；公司对我处罚的理由是因为我在集团公司争吵。考虑到进一步诉讼没有实际意义，公司始终处于强势地位，于是本人就接受了调解。但是，在2012年8月 约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度规定，公司有权解除合同）。8月 ...
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终止并没开始的合同，并且该校大规模的教师招聘工作在7月12日后举行。现在该校打电话说我违约了，请问这有没有违约？根据《中华人民共和国劳动法》、《 高度一致，树立甲方良好的社会现象，讲究职业道德。 六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动纪律，遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，保守业务机密，如 ...
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审判范围驳回子公司诉求。子公司又上诉到中院要求实体审理说他跟总公司没有关系，他们是独立企业，我跟子公司没有劳动用工关系，我跟总公司才是劳动关系，因为我是跟总公司签订的劳动合同，但却解释不清楚我为什么在子公司工作。子公司的诉求有没有依据，我在子公司工作数年不算劳动关系吗！我等待工作安排算侵权吗？...
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学期7月份放假后到现在为止，已经是三个多月了，因为食堂装修，一直没有安排工作给大家，也没有发工资给大家，我们已经是三个多月没领到一分钱的工资了， 是已经有三个多月的情况了,还不知道会有多久的时间让我们等待,公司也没有任何的安排和通知.我们可以在没有工作没有工资的情况下,向公司提出发放最低的基本的工资吗 ...
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岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间 薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年休假未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书 ...
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