分公司的物业管理合同于2011年4月15日到期，2011年3月30日该公司发函至对方决定终止合同。2011年4月6日分公司管理处召开员工会议，告知员工合同 分公司劳动期间内，该分公司没有与我签订劳动合同，也未缴纳社保，且违规收取服装押金200元。请问我该如何维权，还需要到上海总公司注册所在地投诉吗？...
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本人是2015年即将毕业的应届毕业生，在一家注册地在泰国的旅游公司上班，签订了劳动合同，未签三方协议，老板是韩国人，公司只是在中国境内有办公点，这样的情况，如果与之签订三方协议，我的档案将何去何从？会不会出现一些问题？与之签订的劳动合同有效吗？...
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与一家外资公司签订了第二次合同未到期时，由于公司重组，由新的全资子公司签订新合同，签订时由于不知情可以签无固定期限合同，导致第三次劳动合同固定期限已成事实。 不知有何方法挽回？...
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