驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿怎么补偿法，我给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下 ...
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在企业改制时，获得了一部分的工资结余股份和期股，以及出资购买了部分股份，现离职，公司要求按1:1比例回购股份，但本人已出资多年，该股份已升值，不同意这样处理 ，实不知该如何维权，恳请诸位律师指导。谢谢！！！当时人在公司上班，不签是不现实的，文件中没有规定是1:1比例退的，只是要求退。谢谢，有的律师给的 ...
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在一家房产公司正常离职后还有一笔佣金没拿到手经理口头说等两个月就能拿到钱（有录音）如果过两个月拿不到钱怎么办 公司有规定跳槽的佣金拿不到 ...
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公司规定办离职手续必须在1-5号办理手续。离职日期要28号这样合理嘛不管新进员工还是老员工都是这样。法律上这样可以嘛，不可以公司应该接受法律怎样的处罚...
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。并且昨天有人力资源部的人员来威胁，要求员工自己申请离职报告！并且中介介绍工作时有明确说明该公司缴纳国家规定保险试用期也是缴纳的但到现在我们都转正了还没 18点 17点~24点，售后岗位补贴400 双休，这几点都未实现。并且公司大门口有招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录 ...
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，工资开到2015.3.31，上班上到春节前，春节后就不用来上班了，年终奖按正常发放。如果不自动离职我的领导会在搬家的时候派我到燕郊上班，直到2015.3.31合同到期不跟我续签，年终奖给80%。请问公司这样的安排是否符合法律规定，如果不符合我该怎么办。麻烦律师大人 ...
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A)公司所有员工合同未到期，现在(A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（ 补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
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日，出就是还没有到期，而且还签过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看 公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007年- ...
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我公司现在规定员工不能向公司申请辞职手续，所以员工想不做也得做要不就只能自动离职这样就白白为公司服务了一个月的劳动。我们这些工人本来就不容易可公司就是这样你说这合法吗？...
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月13日大屯煤电集团公司下发了《关于加大减员力度鼓励富余人员自谋职业规定的通知》（屯煤电公司83号文）。由于当时煤炭卖不出去，企业面临倒闭。凡距法定 呢？这充分体现了一个煤电集团公司，二种制度。难道“内养”的是离职离岗在家休息，而内退职工就不是离职离岗吗？真是“一国两制”的体现。 五、煤电公司集团改制 ...
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