新换的工作，还没开始上班，不过我感觉他们的薪资制度很不合理，当时谈的工资，但是看薪资制度的时候是把这个工资数分成了好几大部分的工资，什么基本工资，绩效工资，岗位工资，但是绩效工资比基本工资高两倍还多，请问这样分正确吗？我该不该去那边上班......
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是任务额为260元业绩/天，完成260后，超出部分25%提成，现在入职一个多月后公司突然贴出新的薪资制度，把转正后底薪调成1200起，然后分星级岗位，每三个月可以升级一次分别为1350 1500 1650 1950，并且说是考核成功后才可以升岗，然后提成改成从原来的总完成 ...
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从进入公司两年，薪水制度一直是基本工资（4000元）+绩效工资（1000元），最近公司推出一种新的制度，制度出现很多不平等的条款，比如：1每个月扣出2000元（5000元-2000元=3000元），但工作以项目 ...
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我在一个公司做物流配送工作，公司执行部门承包制，部门经理承诺月薪3000在1月下旬，因工作失误部门经理离职，之后有新经理接收，从新制定薪资待遇，2500/月，我想问一下我1月份工资应该怎么结算...
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