可真敢开口，并说上班再说，那么 如果我周一给他辞职报告，不需要他批复吧？那么是不是三十天后的3.19结束就自动离职了？我今天给他打电话发了个简易的短信是不是不能算了？ 19号结束，每月十号保险审查，那我下个月的保险是不是还应该有？ 如果周一交涉不成功，我在什么前提情况下可以申请仲裁？...
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在一家店铺工作五天，试用期是三个月的，可是实在不适合，当面提出辞职，虽然知道试用期应该提前三天，可是一提出辞职，老板就让走人，并且没发一分工资，在和老板沟通无果情况下就走了，没签订劳动合同，连上下班都是写在一张表上，请问我可以拿到合理报酬吗，广州市越秀区劳动监察大队电话投诉程序和电话是什么...
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公司有两个老板合伙，他们是朋友关系。 公司曾问我开学是否可以继续上班，我说要根据开学课程来定，应该有时间工作，我会尽量抽时间，老板说那就开学再说。 干了一个半月 见不到他。 而后，我的同学不满意待遇不愿意做了，我也没有过问，到了月中，我去领工资，老板说我没有提前30天打辞职申请，我的行为算矿工，扣发余 ...
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他自己记成我答应周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱， 给我安排休息！不去上班就算旷工，我说那你就按公司规定旷工三天开除我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！！！！这样的话我该如何维权？ 取得 ...
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公司都没给员工签试用期合同的。他刚来就知道他是来顶空缺的,也知道那个老员工是5.31号走。他之前口头说不能在这里做很久，但是一年以内还是 影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职，给公司造成了严重影响.请问，这样处理，是否会引起劳动纠纷?...
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现在快一个月了我还没有拿到属于我的那份合同。我是2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要 跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不批，我真的做不下去，他们一拖再拖到现在还没有给我答复，难道一定要等他们全部批了我才能走吗 ...
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加班费啊.我说130块的加班费不够啊.然后老板就不说话了.我当天就辞职了.提前三十天辞职, 2009年4月24号那天辞职到期了，结工资的时候.我跟老板说我 每年向保安总公司总公司交一定的钱.就可以了。公司没有营业执照我是不是只能向法院投诉.我是和现在的老板签的合同.是不是以现在这个老板为被告？需要准备 ...
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就说已经开始招新人了，招到新员工就让我主动辞职，公司说因为是试用期，已经提前一个月通知我离职，(但是未到真正我离职时间，而且试用期提前三天提离职就可以走，我也没说我啥时候具体走）公司说所以不用补偿我了，合法吗，我有录音大致为劝退我来了新人以后让我主动离职， ...
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这就比较烦了啊！就我这个厂，我今天早上去找组长辞职，他说要一个月时间才能离职，我说试用期的离职应该只要提前三天啊，他说不管是试用期还有打工的小时工，只要进了这个厂按厂的流程来就要提前一个月办离职，想走都走不了（我可以曝光这个厂吗？）...
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试用期间提出辞职，厂里不让怎么办，直接走了工资又没有了。我这个月月初就提出辞职了，按照试用期合同我只要给他提前三天提出辞职就可以直接走，然后自动解除劳动合同 走！怎么办？求助求助，合同上试用期是3月到7月1号的！可以找劳动局吗？他好像跟不怕劳动局听他的口气，不知道是不是劳动局有人，我相信劳动局是会公正 ...
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