还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们 生产前都是经过领导审核无误后，才生产的。现在的情况是领导没发现问题直接投入生产了。请问损失由谁承担？我觉得自己会承担一点，但是实习生哪有钱啊？反正责任 ...
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号向单位提出主管提出申请辞职。是按照协议上规定的提前3天通知他们的。主管却说提前三天是指提前三个工作日，但是协议上没有相关说明。我是否可以要求九号办交接手续。怎样才能维护自己的权益实习协议已经签署了，上面也注明了未满3月提前3天通知就可以辞职的，而且我有同学和我在同一个公司，只是不同部门的， ...
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进两个月公立医院事业单位编制近两个月，未签订合同，现在想辞职，医院说必须提前三十天递交辞职报告，这是正常的吗？还未转正，不是可以提前三天告知就可以了吗？...
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年6月27...2015年6月27三年的合同，试用期为1个月！ 可是我们是暑假工，只能做到2012年8月20号，我们在试用期内提前3天辞职就可以了，可是到了试用期外就要提前30天写辞职报告！ 我们是被中介介绍过来的，是他们要我们填的普工，不是暑假工！ 现在，明天就开始上班了 ...
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在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办？如果有转正公司 他打电话问了说是8月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一句 ...
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想等那么久，因为1、我还在试用期，按劳动法来说只要提前三天就可以，2、我家里出了点事（这个不是开玩笑，是真的）请问我该怎么做？ 我这里是美的集团，你说 ，其实这里好多人都是自离的，我听这里的老员工说说辞工（辞职）很难！一般要两三个月。找劳动局也没什么用（这个我只是听说，没证实过，不过要是有需要的话我也 ...
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9月24日去一家公司实习，结果后来找到更好的工作，然后10月27提出辞职，办的很顺利，结果今天发工资的时候发现被扣掉了一半钱，打电话去问说是因为当月离职不给发全部工资，我当时签合同的时候明明实习期提前三天辞职就可以了，我也是这样做的，为什么不给发全部工资，请问这样的情况是违法的吗...
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试用期辞职是不是只要提前三天说，但是我签了三年的合同，合同里没有写试用期提前几天说，前几天用微信跟领导沟通，领导说要等到有人来接班了我才可以走，昨天5.8号去办的离职手续，上面我没有写做到几号，我想做到11号就不做了，12号就不来了，但是领导老是叫我等两天等两天！ ...
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造成经济损失的，乙方应给甲方必要的赔偿。 三、 除上述情况外，甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。 六、 其他事项 本合同一式二 吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面 ...
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试用期三个月。什么合同都没签。上班了十八天我有急事辞职。然后提前三天口头辞职给管理说了。但是他没批准。让我等一个月后才可以走。而且这一个月工资还要扣一半。 肯定不行了。我问他为什么扣一半。厂方说我是学徒，学几天就走了要扣一半的。这个理由我也可以勉强接受。但是也不能托我一个月而且这一个月扣一半工资。我让 ...
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