告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三 即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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做到8月25号，当时问他们说可以提前走就没在意，现在家里有急事需要辞职，结果跟厂里领导说了几天都没给离职单（厂里规定没做满三个月的提前一个星期申请离职单 离职单，结果一直拖到今天，到最后他去问了人事部说人事部不让走，一定要做到25号，让我们去找中介，可是我最后期限是今天，我怎么办？（急辞要扣500多）...
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和公司签订合同，走时行政人员说不用老板签字，主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发，今天去公司 不同，还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请，现在老板说我是旷工，一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证，但是老板说我旷工，不给我发 ...
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我是一个学生，出来打工挣学费。刚到厂里应聘的时候，厂方什么都没说。于是我就住下来了！后来到了签合同的时候，我看了合同上面写了未满三个月辞职提前三天就可以了。我签了，可是今天我去说辞工的时候主管死活说要九月一号才可以走！我说我要读书，他说我不管。我 ...
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合同，六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不 ...
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没办法我只能听家里人的，26日下午我就去店里说明原因向老板辞职。他和他的朋友商量了一下，晚上给我结算工资，让我第二天过来。我觉得自己这样做很对不起老板， ，你说你是长期干现在又这样说走就走，哪你就算兼职工了，我们这里长期和兼职的工资是不一样的，兼职底薪是900加300补助一共1200，干不够一个月不给 ...
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保险的赔偿，未果，辞职两人。 8月7日我申请辞职并保证三天之后再离职，负责人不同意，说要提前一个月通知并且等她招到人我才能走，如果再工作一个月我依然没有保险并且 就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天的工资未发，我只能来申请劳动仲裁。请问这种情况可以得到裁定吗...
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我原来本想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体还是不太好 就准备暂时辞职养好身体再说 但是我 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上有出入 ...
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赔的7000元上交给公司，其余的2000就算作是公司出的。目前为止，公司已经拖欠了三个月的工资。我男朋友向公司提出辞职，公司说如果没有提前30天辞职，那么最后一个月的工资就不会发放。请问，公司要求上交7000元合理吗？可以向公司要求营养费补偿吗？拖欠三个月工资拒不发放怎么办？ ...
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合同，六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不 ...
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