试用期内我提前三天辞职，然后就走了，公司因为我没有办理离职手续说我现在还在职，一直叫我去办离职手续，把培训合同违约金给赔了。我们公司那个 不上，而且公司规定只有调休，而且我们几乎没有一天休息，也没有加班。 不是听说劳动法规定，试用期间，培训合同的那个违约金可以不用赔吗？ 请问这个情况怎么办呢？可以说的 ...
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我是一名未毕业实习生，在酒店签了实习协议，协议上说提前三天通知就可以离职，但是我提出离职就各种刁难，还要学校出一个提前结束实习的证明，学校也不给开证明让我直接去辞职就行，这种情况我改怎么办？可以直接旷工辞职吗...
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。但是由于这个公司押员工3个月工资，这是离职很大的原因。请问下具体要保留哪些在这工作过证明及满足提前三天书面提出辞职的证据。要具体些，请列清单。谢谢！请问具体要保留哪些在这工作过的证据及满足提前三天书面提出辞职的证据。要具体些，请列清单。 我知道可以申请仲裁。仲裁需要提供哪些证据？仲裁需要提供哪些 ...
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，但毕竟他认识的人比我多，也不知是否因为这样，他跟劳监察部门说我没交接好。所以不给我算工资，必须要我回去交接，所以劳动监察部门的人说公司也有公司的规定，也叫我回去交接。我想问清楚，在试用期内不是提前三天辞职就行了吗？不管他批不批，三天后我就可以走？也可以不用交接？我现在真是无人可以帮我！为了这口气 ...
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请问8.23号试用期提前三天辞职，未拿到解除劳动关系证明，三天后25号可以自己签新单位的合同吗？新合同约定服务时间是9月至明年的。 我这样做会不会被旧单位追责？毕竟还没拿到离职证明就签了新合同...
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我是个大三学生，在一家小公司里做前台做了一个半月，公司在居民小区里，我在前三天辞职老板同意了并没有签字但是说要找到下一个前台我就可以走了，但是我比较急着离开跟老板商量老板还是不同意要我一个月过后才可以离开，我在第三天就没去工作了，我已短信 ...
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经理经常不回来办事，他管几个厂，我们这个是他新接手的，我上班还没够一个月，员工手册写了试用期内提前三天辞职就可以了，我向经理提出，一开始口头提出他说我还没适应，适应了就好了，后来用微信向他提出， ...
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加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同 否认自己这么说过，还说要一个月。并且说了，等公司招到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？ ...
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为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？ 吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们 ...
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应聘，酒店说好试用期是七天，试用期内辞职没有工资，我现在刚好做满了七天 试用期刚好到，我跟我们经理提出辞职想回家 他就叫我明天归还工作服就可以走人，我问他要工资 他说试用期我提出辞职不给我工资，我问他要工资他就说要么走人要么提前一个月，可是我现在刚满试用期 提前三天也就可以了 但是她就是不想给我 ...
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