你好 我2007年和公司签订了劳动合同， 每一年签订一次， 签到2012年，2013 2014 两年单位没给我签劳动合同，2014年和我签订了委托服务合同，到2017年六月三十号通知我合同解除，在这十年的工作期间公司没有给我上过五险一金 我应该如何要求公司赔偿...
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你好！我在富士康工作，2006年12月入厂，旗下有12个事业群.不同法人的.因部门倒闭人员分流剩下我们几十个人，没有去向，人资在没有经过本人 ，上下班好远，今天找到了两年前签的无固定期限的劳动合同.上面说：因甲方生产经营需要，在集团内跨法人范围调整工作内容或不同事业单位，甲乙双方协商办理. 请问公司 ...
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第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ 急急急！！！ 丁先生/21/06/2012 ...
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标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就签了，可是此合同并没有给我，而当时也没有该本公司的章。请问此合同有效吗？ 经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第40条有下列 合同的书面证明支付赔偿金13470元。（从2010年4月1日起向夷陵区人才市场寻求工作？）7、按照最新劳动法扣押档案或者其他物品给劳动者造成损失，支付 ...
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工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到竞争单位上班，原 并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的 ...
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分钟，中午下班一次下午下班一次，我进公司1年半是这样过来的，我不知道可不可以想公司所有该义务加班的赔偿？ 当然了我曾经抗议过想公司领导反映，并大 执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月 ...
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旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另 推翻该通知书上的内容。陈立军称双方在2007年12月20日签 订了为期一年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据 ...
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，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人 网络科技有限公司所签订的全部劳动合同。 三、事实与理由 申请人王某自2013年8月8日进入被申请人所在公司南京XX科技有限公司工作，担任测试部主管一职， ...
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，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明 合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照 ...
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