我公司有一个部门半承包半雇佣形式与另外两个人合作，当时并没有签定承包合同，也没有雇佣合同，只有一份员工入职履历表和员工守则的签定。近半年来，两 ，也发给他们上班的工资，但要立即中止合作关系。两天后，他们来公司领取了两月工资，并签字确认。但是现在他们去告我们，说我们辞退他们，要求我们补偿他们工资，请问 ...
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连累被辞退。然后我投诉了该公司，第一他未与我签合同需赔偿我双倍工资，第二他无故辞退我也未提前通知需要赔我一个半月工资，第三最后一个月的工资没付全。最后反正我投诉的内容都是合理的，除了他们做了假的工资单，最后劳动监察大队说赔7000，我因为不想再拖就妥协了。然后那公司就脱了一个礼拜然后说公司账户 ...
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肯协商，说要求仲裁。现在他们提供的证据说我工作能力不行。还说没有要开除我，是我自己不去上班的。 已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同和工资条，我现在 申请公司支付我赔偿金和加班工资，因为我们周六是正常上班的，且公司没给加班费。 事情是这样的：公司为了节省开支，想辞退我，但是没有正当的理由。后来就借口把我调 ...
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医保也没有得到保障。在辞退我的时候却说我上班没有打卡。进公司五个月不但没有与我签订劳动合同更没有人要求过我上班必须要打卡，（因为我的工作性质是24小时 再打公司电话他们就不接。之后我也找了基地调解委员会。他们也不接受调解。眼看自己辛苦换来的血汗钱拿不到。我也找了劳动仲裁。到现在公司还是不给我工资。现在 ...
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写明我的工作部门“办公室”，职位“文秘”，但合同中却没有提及薪资待遇是多少。我每月工资税前4500元，也分为基本工资3500，绩效1000，每月都是固定不变的，拿 什么漏洞可寻，仲裁的话，都哪几方面内容呢？ 我现在哺乳期，到2017年2月到期，是等他们辞退，还是自己该有所行动？赔偿是按照税前工资吧，能 ...
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2015年9月8日突然以不能胜任工作为由辞退本人，与9月11开具解除劳动合同证明书，勾选原因为，双方协商解决。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015 法律要求是谁质疑谁取证，仲裁员又说要双方取证。然后对方不承认2014年9月10月我在他们公司工作，也不承认给我的底薪是6000元、并拿出公司的 ...
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来电话说通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填 6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这五天来的工作表现也可以，请问我能 ...
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违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件，我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩？公司法无效 劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司 ...
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四天谈工资 我的要求工资高 单位说要签2年合同。 我说我可能做不了两年 他们说一年 我说我也做不了 但我可以保证最少做满3个月 单位说3 是 你当时应聘时候没有写上你是否有前科...我要是没记错的话 单位里到现在有前科的人不指我一个.为什么偏偏给予我的辞退理由这么让人心痛... 单位说 你要是非要一个 ...
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的销售经理被公司发现而遭辞退，这是去年11月16号的事了， 今年7月20号， 这名员工去劳动仲裁，说我违法解除劳动合同， 要求支付赔偿金。销售经理 过这名员工要保管好客户资料。 这些情况当时公司的监控系统上都有他们的聊天记录， 可惜， 因为内存不够， 去年的聊天记录已经被删除了， 我现在没有直接的证据 ...
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