有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿，如果可以要求补偿，可以得到哪些种类的补偿，比如工龄、住房、独生子女等，我也搞不清，请指点，金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养老，医疗等保险，是否可以要求补偿。 3、工龄是否可以买断，可以的话有何标准。 4、公司没有与我签合同是否 ...
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月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽没有说解除合同的原因，但我知道， 就是上月报销时候他发现我们同行几个人住宿费多开了，加上有些事儿不合他心意 合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面 ...
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，后来我才知道他们给我们缴纳是当地农村基本养老保险，我是非农业户口。他们这样避规我是否能得到法律支持。还有就是我们每个月只扣除35元保险外，其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们公司像我这样情况人很多。最近看到富士康事件后，我才 ...
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员工手册中均未写明带薪年休假，也未在年底给与经济补偿，员工手册中规定只有满5年后才享受休假，我是否可以以这点为由要求解除劳工合同并要求经济补偿？ 6，在受理员工申诉时，公司是否可以拒绝委托人的面谈请求，申请劳动仲裁过程中公司以旷工为由做出自动离职的决定是否合法。 万分希望能得到您的回复，非常感谢...
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月份,公司未说明任何原因,把本人调到别的部门工作,工资不变,但这个岗位并不适合我,本人因生活所迫,被迫接受,调到别的部门后,本人曾口头要求调回去,但被 ?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否可以得到解除合同的经济补偿? 五.和公司解除合同后,本人没有了工作,因为公司没为我交社保,所以本人就没有了失业金 ...
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我在公司做了5个月（做三个月已转正），签了劳动合同，现在公司要裁员，辞退了我，是否可以向公司要补贴，能补偿多少；我不知道裁员可以得到补偿，公司叫我直接写辞职申请报告，我写了，但是现在我还没走，是否可以撤回辞职报告，向公司要补偿，不给我可以用这个理由不走吗？或者可以向劳动局举报吗...
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50-100%的赔偿金，到公司20个月都是这样发的，我是否可以要求这20个月工资全部赔偿，能得到支持？50-100%赔偿金怎么界定，希望按100%最大化赔偿。 2 补贴如何界定是哪一档，12年到13年9月中旬离职，是否可以要求8个月的高温补贴 3 离职补偿是按照实际12个月发放工资还是，自然月来算， ...
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即时开始招聘本岗位人员，咨询下，该公司是否违反劳动法，我应该得到哪些补偿即将任职满3年，有带公章工作证。工资卡可以打印工资明细。 如要求补缴社保如何补缴呢， 的2险，未缴纳失业险生育险及工伤险，属于明显违法，然后在合同期内结婚，是否可以要求补婚假薪资（2013年1月4日领证2014年6月8日婚期）婚假 ...
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司机头上.司机为公家开车.却还要为公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的 是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经在劳动保障中心申请仲裁了.要11月 ...
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为公家开车，却还要为公家买单，因为现在路况这么复杂，有时难免会有意外，我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4，还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职，并要求得到补偿，...
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