我在一台企工作了十五年，两年前签了《无固定期限合同》，现在公司从"三来一补”转型为“外资独资”厂方要求从签合同，我职务是电工，但公司叫我又和司机一起做， （我现在实发工资是2200，合同全写的980），我怕以后就按980发给我。 请问我这样做劳动法会支持吗？如果协商不成功签不成我可以得到经济补偿吗？...
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公司以旷天把我除名，让我签字，我未签，请问我可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗，可以主张哪年至哪年的，另这样的除名合法吗后来在我和老板出现问题后，公司才找到其它员工补签了合同。另外在2007年时，老板写了一张字条，说把他得到该公司红利中的40%分给我和其它五位员工（但 ...
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我是在上海某公司从事销售助理职位的员工，公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资，另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的， 目的就是为了少发我7月份的提成。请问公司这样做我是否可以申请劳动仲裁，又该准备哪些证据呢？（我手上有的只是和公司签订的劳动合同），还有我是2011年3月15 ...
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本人和公司签定了3年劳动合同，在合同期间本人因生病请假，没有写请假条，公司说我是无辜矿工1天和我解除劳动合同。请问公司这样处理合法吗？如果不合法我可以要求公司赔偿我的损失吗？可以赔偿我的哪方面损失。...
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单位离职时让填写（本人自愿离职，无任何纠纷，本人自愿解除劳动合同，本人放弃劳动维权诉讼。）不写这样的一段话就不予办理离职。请问单位这样做违法吗？不签字可以劳动局起诉吗？...
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公司的美工平面设计，工作马上要一年了，现公司以工作需要为由要我去兼岗行李接待员，工资不变，工作时间分早中晚班，请问这样合法吗？ 我的劳动合同上写的是美工设计岗位，也没有写可根据需要可以兼别的岗位，但公司员工手册上有写。 公司的此安排我很难接受，主要是早 ...
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，增加了我部员工的工作“内容”，可以拒绝吗？ 公司强制执行，如果我以此为由辞职可以获得补偿吗？ 是自己写离职申请还是公司写解除劳动合同协议？ 公司要求我们自己写离职申请并让我们写“因个人原因辞职”，说签了离职申请之后再签一份补偿协议（补偿上个月同等工资），请问这样合理吗？...
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这样的 我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没 不愿意去，也没经过大家同意，就说必须要去！ 请问 公司非劳务输出公司,这样安排是否合理??我们是否可以拒绝公司安排？ 如果拒绝其安排被作旷工处理是否合理？ ...
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，但是入职申请表也只写了离职工资按80%计发，也没说是两个月还是当月工资，请问这样合理吗？我该如何处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得不合理啦，另外入职三个多月还没有签正式合同，这些可以和这次工资问题联系在一起处理吗？...
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我与单位签定的劳动合同上写的是执行标准工时制，周一到周五每天工作7个半小时，周六工作6个半小时，每周工作六天，周日是正常休息日，这样算下来，每周 工时制的，只要每周工作时间超过40小时就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支付加班费吗？单位执行这个工作时间制度好多年了，近 ...
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