才一并给我。我想劳动仲裁，社保的单子我有14年的缴费凭证，有劳动合同，我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明 弄。没有盖公章的离职协议能算证据吗？申请劳动仲裁，没有盖章的离职协议能作为公司辞退我的证据吗？离职协议中有：乙方支付甲方6280元晚育津贴（这个是我老公 ...
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合同到2012年到期，请问律师我是否应该到仲裁委员会申请，还有就算是辞退我是否要给我从现在起到我合同到期的这一年的工资补偿？谢谢请问如果申请仲裁的话我应该去哪里？需要准备什么相关的证件及材料？我在该公司的工作时间为3年，合同到期还有1年半，我应该提出怎样的赔偿？赔偿的金额大概应为多少？ ...
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。公司只同意赔偿两个月，并且不同意赔偿合同到期未续签的双倍工资，同时公司还想以我迟到为理由将我辞退（因为公司规定是每个月可以迟到30分钟。所有每个月都有迟到），请问公司这样合法吗？我能不能去申请仲裁？...
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入职，2014年10月30日合同到期，现在由于我的直系领导A跳槽，他的上级领导B在安排项目时有严重失误，导致现在项目失败，造成有些员工处于空闲状态，所以他打 而且我是女生，我肯定不愿意离职的，请问这种情况下公司会不会强制辞退我？（而且上级领导B应该没有直接辞退我的权力）对我最有利的解决办法是什么？谢谢 ...
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本人怀孕5个月了，合同在2016.9月到期的，合同到期后公司也没提出续期，一直工作到2017.2月，公司以内部人事调整为由，让我自己辞职。我2016 2016年10月因多增加了一名员工，把我工资减成了3500元(含各种补贴，基本工资为1500元）。想咨询一下这种合同到期可以辞退孕妇吗？有什么法律规定？ ...
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现在公司经营不善正在办理破产。公司已经从09年3月就开始不用我们上班了。其他的员工都拿到了按辞退的补偿。我的合同是08年06月13日签定到09年06月13日的。公司不给我按辞退补偿，要拖到我6月合同到期和我不再续签合同，这样的情况公司的做法合法吗，又该如何给我补偿，有相关的 ...
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的问题。 我是2015年2月19日合同到期的，公司没有提醒续签，还是工作了1-2个月，到今天2015年4月20日公司把我辞退，理由说我不服从公司管理，而且 把我调到了别的部门，我想问下这样有补偿吗?而且现在公司要我填写个员工辞职/辞退表，那里有辞退这个选项。需要填写吗？ 还有补偿和工资当天可以要回吗？...
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不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 问题补充： 合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的通知,时间是2013.2.2的，让我2.18到公司的 ...
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的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与不签协议的人续签合同，员工最少可以得到几个月的经济补偿，如果前两份合同有效已经于6月30日到期，但到今天公司还没做出决定，员工还在正常上班，如果公司辞退这些员工应该发什么通知书？...
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我公司档案管理文员遗失重要合同原件，该员工在公司工作2年，合同7月到期。6月发现重大错误，公司通知其回家休息等通知，并仍旧支付该员工各项保险，现绝对开除该员工，并不再续签，需要补偿该员工经济补偿吗原始合同丢失已经对公司结款产生麻烦和困扰...
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