在同一单位工作满十年,2004年-2014年,最近的合同到期,单位提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签属 ,不愿签定无固定合同,可这十年内又没有因为此事,进行过处罚,只是为不签这次合同所找的理由,这个理由仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以 ...
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我在一家外企公司工作，公司说在中国没有注册，所以只能委托劳务派遣公司来招人，现我已经连续十年在此同一家外企公司工作，合同每两年一签（签的固定期限的合同），现在能不能要求外企签订无固定期限劳动合同？如果外企炒我，用什么赔偿标准？...
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单位的干洗店工作，一直没有签合同，没有医保社保，一直是自己交的社保，已经在2010年开始领取退休金，但还在干洗店继续工作，这个月，单位突然辞退我。 我是否可以要求经济补偿11个月的工资、经济赔偿22个月的工资、无固定期限劳动合同规定的二倍工资、社保是否可以要求补偿、医保能否给补办、 ...
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又刻意规避劳动法明文规定连续工作满十年即为无固定期限劳动合同的硬性条件。 请问郑律师，劳动法是否支持我第二条赔偿要求，惩治性制裁单位恶意不签无固定期限劳动合同 劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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我在单位干了十年了一直没签合同单位要裁员我该怎么办？ 我在一家公司工作十年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2014年1月开始停发工资，我有在单位的工资单的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定 ...
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我在单位工作八年，08年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就 给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部双手奉上，希望各位大虾能帮助我维护作为劳动者的权利 ...
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单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 第二十三 为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿 ...
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与学校断断续续签了数次合同（有几年签有几年没签），期间几十年工作从未间断。至08年学校在没有任何书面通知和经济赔偿下将劳动关系转出给物业公司 算连续工作20年？此外对于物业公司，该怎么索赔？ 在这些年工作期间，工作任务大，24小时随时待命，20多年单位均未安排体检。工资却仅仅在最低工资标准多一点，待遇 ...
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失业人员于十年前通过就业中心应聘某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了几年公司为减轻 ，他们有年休假，是不是这样的。如现在被辞退了有没有工作一年赔偿一个月工资。如有我应向那家单位要。上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和 ...
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唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年 经受了两次伤害了！只能默默认了吗？虽然周边人都着么劝。在这些国企面前就没有一丝抵抗的力量么？如果涉及赔偿，那这二十年的付出该给赔偿多少？...
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