仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的。而我原本是营业部的前台 ，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~...
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您好： 我是一企业员工，与单位签有3年的劳动合同，现已经过试用期。工资正常发放，国家规定的假期都能休息。现在单位要和我解除合同，要求我马上离开，并同意因没有提前30通知而进行经济补偿。但我有十几天的有薪假期单位也算到这30天内，个人感觉有些不对还说不出道理，请问这是否符合劳动法？ 谢谢...
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我公司同员工签订3年合同,做了一年,现想跟他终止合同,没有提前30天通知,那代通知金应该补多少个月给他??有于公司优化组合,但其他部门又没有合适的岗位安排,所以就想终止合同...
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公司两天前和我说，要撤销我的岗位，要求我离职，那我可以得到哪些补偿，并没有提前30天通知我刚刚上班2个月，不过已经转正，但是因为转正的申请单，我并没有备份，所以公司会不会因为这个说我没有转正，还是试用期。...
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签了，因为知道是无效的。下午5点部门领导找我约谈说这两天人事要辞退我。 3.现在人事还没约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明这种情况。...
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结婚过忙为由突然提出辞职。而且想立刻离职。我单位劳务合同规定员工辞职需提前30天，但未标明如果没有30天提前通知会有什么相应责任。因为我单位属于留学机构，现整处于申请和培训高峰期，此员工手握30位学生的前途，即使辞职也需提早通知单位，我们招募培训新人完成留学申请资料的交接。好在此员工在 ...
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关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？...
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部分员工，延迟发放工资，并且没有提前通知员工，不足30天可以举报吗...
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我是公司的正式员工，合同期2012年3月至2014年2月28日。本人于2012年8月7日提出辞职，于13日正式离职。公司已未按公司规定提前30天申请离职扣款待通知金，扣除了我的工资，我看过合同，在合同内并没有明确约定过离职需提前30天也没有扣款说明，只说按 ...
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从而要求公司赔付全部的福利房金额（因为过错在于单位未能及时足额发放工资给员工以及按照劳动合同提供福利房给员工导致合同没办法继续履行下去）。 另外公司在不及时足额支付员工的情况下借口员工不能继续提供劳动，在没有提前30天通知员工解除合同的情况下借口员工违反劳动纪律解除了劳动合同，员工是否 ...
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