我们公司有一名员工，签订了1年劳动合同，于2014年1月31日到期，因公司住址架构调整一直没有续签，如果公司要辞退该员工，要怎么赔偿？如果是员工自己离职又该怎么处理？...
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月在工作中发生车祸，定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的 我想请问下，我们公司这样是不是合理合法？ 还有就是我要不要申请续签合同？不签会不会被遗弃？ 万分感谢！！！！！我仔细看了下劳动法，上面有一条是说， ...
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由于公司为压缩人员减少开支，一本地员工合同到期被公司解约，公司发给解约通知书时，该本地员工杀死公司一两人为威胁，要求公司留下他，他给公司工作2年，公司也给他2个月的补偿金，但是他还口出狂言，如何处置？这种人有没有同过沟通、对话来解决？我们跟他谈了几次话，他还是很坚决的说一定要留在公司。现在公司租用 ...
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我是2005年10月到的某外企，当年是与这家公司签订的合同，到2007年公司更名将全体员工的合同转至新公司名下跟我们签订合同，每年一签，已与该公司签了3次，签订到2008年12月20日。 问题1、公司到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？ ...
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规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就 ，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想 ...
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我单位有个人工作中受伤了，我们按照正规的手续给予人家办理工伤，现在合同到期了，可不可以不续订劳动合同，等到员工伤势恢复之后再解除，可以么？...
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合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将在新的劳动合同中规定，若决定不与报社签订新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限 为3月22日，明显的忙中出错，跟补签其他员工合同到期时间签了同一个日期了！）关于补签的证据我们都有录音为证。4、关于版费问题：作为广告部的编辑， ...
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是外派员工，听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期，公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且 具体工资，是否会对员工造成损失，万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章还没 ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要 出的辞退证明而不是离职证明是否对。是否合法。 公司在找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署再多留 ...
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签订新的劳动合同，法人代表不变，新劳动合同3月份劳动者签订后交与公司（我们公司都是公司给空白合同，员工签好自己的部分交上去，好几次都是这样操作的），到 已经到期，现在公司效益不好，有部分员工要被优化掉（变相裁掉）员工与公司协商时，公司都说你合同到期，当我们提到签了新的劳动合同时，他们会说，新合同没有 ...
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