由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补休或给予补偿； 近期，单位以某分店一没签合同的职工出公亡事故任何人必须缴纳社会保险为由，要与我解除劳动关系,请问是否可以得到如下补偿： 1） 自2006年10月15日 起止2009年6月22日，计980天 ...
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月工资到2008年的2000多），因当时不懂劳动法，未去追究。现在，我的合同马上到期，我不想再继续工作了，单位也并没有通知不续签合同。 问题1：我 ，我前12月平均工资2800元，单位若没有通知不续签合同，我是否可以得到经济补偿？如果有，可以得到多少补偿？依据法律哪一条？ 烦劳律师解答，请赐教，谢谢！ ...
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，分配的工作，在单位工作38年，今天57周岁，父母妻子都已去世，就我一个孩子。2015年7月30日查出精神问题并且现在精神病院住院。8月5日家属 治疗期间不能开除，是否可以向公司提出经济医疗 补偿？ 4、在此情况下如果能够开除，是否能够得到补偿？具体能够 得到哪些补偿？ 5、我父亲停薪留职10年，后来 ...
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劳动合同约定期限五年，但是三年后无理由辞退我。那我应该得到哪些补偿?还没有到期的两年是否可以得到两个月的补偿?...
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，且至今我们未拿到这份合同，当时选择的是无固定期限合同。现在公司以经营不景气为由，于近日口头通知我要解除双方的劳动关系。 请问：1.如果解除劳动合同，我能够得到多少劳动补偿？劳动补偿按一年补一个月，是否最多不能超过12个月？（我已在此公司工作13年6个月） 2.我是否可以因未提前30天 ...
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固定期合同。但如果合同到期，公司不再和我续签合同，我能得到经济补偿么？如果可以得到是如何计算的呢？我目前工资为从四月一日起为7500（包含1500 ），上一年为7000（包含1500的补贴），另14年底还有一次13薪为5500元。 如果可以诉讼，是否需要拿到公司出具离职通知单呢？如果公司没有提前通知我 ...
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每月的工资是2000元 在这10个月的时间里公司没有和我签合同没有给上任何保险也没有休息日 我每天工作的时间是8.5小时 现在更改为每天9个小时 公司效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？公司辞退我和我自动辞职能否得到相同的补偿？ ...
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我是今年2月18日开始上班，一个月后说要给我转正，但迟迟拖后，听同事 说这个公司根本没有合同和保险。5月初因和公司老板工作小冲突，后又家中有事连续请假一周，一周后当我表示可以上班时，老板暗示要辞退我。请问，我是否能得到一定补偿？双倍工资？谢谢各位律师了。。。我想知道我能得到补偿 ...
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理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。 请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的暑期工资和9月份的误工费？ 另外，工作期间，单位发给我的工资未达到最低工资标准，我是否可以要求单位补给我差额并赔偿？全勤奖和安全奖是否不计入 ...
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哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益...
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