和单位签订竞业协议，补偿金约定在离职后两年以后一个月内一次性发放，请问这个协议有效吗...
//www.110.com/ask/question-14895985.html-了解详情
我是一名烫衣工，最近一个月内发觉右手食指疼痛肿胀，经医生检查是因为手指劳动原因引起的腱鞘炎，请问这算工伤吗...
//www.110.com/ask/question-3652413.html-了解详情
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？...
//www.110.com/ask/question-3218668.html-了解详情
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？...
//www.110.com/ask/question-3218663.html-了解详情
在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？...
//www.110.com/ask/question-3216183.html-了解详情
？给出的辞退理由：说话太直白，不够婉转，我是做前台工作的，请问我能否得到补偿，工资我已经领取。 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我也打电话给闸北区的人力资源保障局，那边的工作人员告诉我，他们受理的方式是试用期内不给补偿，并且劳动单位可以不用提前3 ...
//www.110.com/ask/question-1759684.html-了解详情
请问国家是否有规定婚假的休假时间限制？比如说：结婚登记后一个月内要休假，超出了期限自动取消婚假？谢谢！那目前我们公司有这样的规定：婚假必须要在婚姻登记后一个月内休假。面对这样的规定，我应该怎样维护自己的权益呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-200704.html-了解详情
肯定的告诉我，而是说可能。于是我要她去问公司给个准确答复。期间问了店内其他同事，他们试用期均是底薪加提成并未打折扣。而且他们也并不是很清楚新员工薪资制度 被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？ 只做了一个月 未签合同...
//www.110.com/ask/question-7087745.html-了解详情
单位）按合同应该3天办理完相应手续可是一个月了我还是没有拿回我的劳动手册，以至于原本和新单位的工作告吹。请问他们人士是否负有责任？至今劳动手册也未能拿 自费上下班，时间不说承诺的车费报销后面不予理睬 4.试用期内提出辞职合同上是3天他们应办完相应手续，拖了我一个月还没把我劳动手册还我，以至于我严重误工 ...
//www.110.com/ask/question-1194112.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务