东莞一家电子公司任开发工程师，月薪4500一个，做了8个月，公司没有提前30天通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金！ THANKS!...
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分公司解散，给予我们工资加经济补偿金赔偿。但是我表示，公司没有提前30天通知我们解散，因为公司没有尽到告知义务，我们员工根本还没来得及找下一份工作，这一个月的 变更劳动合同内容达成协议的。但是公司人事代表表示，从业这么多年，从来么听过要支付代通知金或者滞通金的说法。我查了相关资料，也了解到代通知金仅仅 ...
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在公司就职超过一年半，合同未到期，公司还存在，劳动者也没有过错，现在公司欲辞退员工，并未提前三十天通知，劳动者应该获得怎样的补偿？谢谢。...
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的劳工合同。2012年3月23日，公司以减产不需要大量的员工为由，欲在月底前辞退我，赔偿我没有提前30天通知的赔偿金（一个月工资），加上我在公司不满半年的工作时间的 （半个月工资）。（但在智联招聘网站上他们还在进行此职位的招聘）请问律师，他们这样的辞退员工符合劳动法律规定吗？赔偿合理吗？急！谢谢律师！...
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你好！正员工不满六个月（差10天）辞退 因为没有适合的岗位为理由进行辞退 请问再支付本月所干天数工资外 没有提前30天通知 应该赔偿多少？？？？？另外公司违法解除劳动合同，有什么补偿？...
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转正员工不满六个月（差20天）辞退 因为被人陷害 上级以工作态度不好为理由进行辞退 请问再支付本月所干天数工资外 没有提前30天通知 应该赔偿多少？？？？？...
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在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问 这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？...
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没有提前30天通知，而是当天走当天说，办理了离职手续，他的解除劳动合同上该写辞职还是自动离职？...
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我在金牛工业园区一家食品企业上班（销售岗位），2011.04。12签署的劳动合同期限3年，于2013.03.19因市场调整裁员，公司该如何补偿公司没有提前30天通知辞退，该如何补偿哪些，...
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我于2011年2月进入我现在的单位上班，同年5月签订1年的劳动合同，今年4月又续签了3年，但是去年的合同给了我们一份，今年的直到现在还没给我们，不过社保一直在帮我们缴纳，现在单位想辞退我，我能获取怎样的赔偿呢？还有单位并没有提前30天通知。如果单位不认帐社保记录和我手里的工资条能作为证据么？谢谢！...
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