7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司是09年7月3 ！！但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期 ...
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情况是这样的，我于2016年7月4号去一家公司上班，一直没有签订劳动合同，催了几次，给我劳动合同，但是上面写的工资跟我当时面谈的时候工资写的不一样， 了公司的微信群，联系人力资源那边说公司可能不会做下去了。 请问在这样的情况下，我能拿回我的工资吗？ 还有根据劳动法，我这样的情况是可以拿双倍的工资是吗？...
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您好！我所在的公司在北京有两个分部，我在其中之一。但是劳动合同上没有明确工作地点，只写了北京两个字。现在要调我到另一个分部的另一个部门，从事 ，劳动法好像规定，用人单位无权无故解除劳动合同，否则要支付2N的赔偿金，但如果先调岗，再解约就可以了，同时支付N+1的赔偿金。请问是这样吗？如果我接受调岗，会不 ...
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我是09年2月份入职公司的，当初谈定的薪水是3500，月薪，但劳动合同上写的是工资1500.现在已经工作四年多了，因为工作能力突出，每年都有升职 上签的工资是1500，岗位是生存组长，这样降薪并没有违反劳动合同。请问我可以拒绝公司的单方面降薪，申请劳动仲裁终止劳动关系吗？赢的几率大概多少？请律师们给予 ...
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跟单位要张解聘书。 解聘书要来了，可是上面写的实在不能让我接受。单位出具的解聘书名称是 解除（终止）劳动合同证明。内容是：因为我个人不愿意终止失业金的 签合同，我也没有中断失业金领取，如果将来打官司到法院，我有什么损失吗？我算骗保险吗？这样的官司赢的概率是多少呢？ 谢谢我在上班期间，因为单位没有给我签 ...
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？我需要按他们说的签订吗？结果今天10月19号下午人事部把我叫去办公室，一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上 工资！因为并不是我自己不要干这份工作，我这五天来的工作表现也可以，请问我能得到补偿吗，这样的要求啊算合理，求各位律师的指点，希望你们能帮帮我这个无社会阅历 ...
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公司跟我签订劳动合同，劳动合同写的地点是北京请问公司只写北京而已，没有写具体的工作地址，这样可以吗？...
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5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月没有交纳，我可以追缴这部分吗？后期交纳的也不 理由，要求我在解除劳动合同通知书上签字(我确实签字了，但当时并不知道可以拒绝的)，并于当日关闭了我在公司所有的电脑操作平台，这样是否可以理解为公司违法解约 ...
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十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 解雇员工且没有提前30天书面通知属于违法。因此，特申请劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是次月到最后一个月加起来的每月 ...
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此事，在找人与我交接，但直到此时仍没有动静。我想请问我还需要继续这样上班吗？公司在解除劳动合同通知书上写的辞退理由我认为不成立，不足以达到辞退标准。我是否可以不继续上班了直接去申请劳动仲裁?...
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