外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。期间有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的 补缴吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作又不能安排补休的标准发放工资报酬？该如何维权？需要提供什么证据？...
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天安与嘉祥合资的企业，一直是曲阜出钱，曲阜控股51%）在嘉祥又签订了劳动合同，今年3月22放假了无期限，原因（曲阜无力支撑嘉祥建矿的费用）劳动 怎样维权。 2）工资延迟发放1月多， 社会保险未及时缴纳我们能不能提出解除劳动合同，并获得曲阜和嘉祥所有的经济补偿。 3)2009年，我在曲阜工作期间，有一起 ...
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4500元/月； 2、入职后到现在公司一直未签订劳动合同，周六上班也不算加班工资； 3、1月份和2月份的工资在3月18日和3月19日通过支付宝分别转 我在注册地上班，只有我一个人，老板和其他人在另一个区上班，入职到离职期间未签订劳动合同，也没有书面的证明我在该公司上班，和老板是通过电子邮件沟通； 现在 ...
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两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致，采取下列第一项形式： （一 其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的 ...
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是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导 ：10月1-3日 3天 ⑤ 总计加班：11天*2+3*3 7. 在此期间公司未与她签订《劳动合同》，也从未缴纳社会保险 想请律师专家给计算一下，他应该 ...
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是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同，后来领导觉得公司现在经营不需要她了，但是领导 ：10月1-3日 3天 ⑤ 总计加班：11天*2+3*3 7. 在此期间公司未与她签订《劳动合同》，也从未缴纳社会保险 想请律师专家给计算一下，他应该 ...
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50微米以内，平台有少许翘曲变形。并且在修复平台后成功加工出满足长度要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订 研磨，转运回公司找好水平。如此公司一分钱也不会扣我的。由于这几个回合下来已经是年底了，因公司的发放工资日期是40-50天，所以我未结算工资是 ...
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，2008年我与现公司签订了劳动合同一直在公司上班，去年由于公司经营状况不理想公司给我们一部分员工放假了，放假期间公司我们发放最低工资并交着？保险，我们也 算，请问公司的这个做法合理吗？如我们不去外省工作公司能否解除我们的劳动合同，当时签订合同时并没有明确工作地点，合同里好像也有写我们应同意公司安排的 ...
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15日第一次交社保费用。3月8日公司法人被拘留（至今），法人合伙人承诺带薪放假，直到4月底通知上班。此时，公司更换了名称（公司名为B）和法人，但是依旧使用 又以公司暂无资金要求等到下月（在职员工工资都已发放）。自入职至离职，始终没有签订劳动合同，社保拖欠2月至今（每个月都在扣除）。我想咨询以下几点： ...
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。如果劳动合同到期后 公司还没复工，这种情况下（没签自愿解除劳动关系的书面合同），劳动合同是否会自动解除？我能否还能得到劳动法中规定的补偿（ 如公司倒闭或 期间的工资是按那个标准来发放（实际工资还是当前城市最低工资标准）？ 放假期间我是否能在其他公司工作，是否会被认为违反劳动合同而得不到应有的赔偿？...
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