并以此说我是非全日制 5我每天工作六小时四十五分钟到七个小时 6公司面对检查和劳动保障局承认与我有劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天 没跟博晟公司前任何合同，柜长是跟利群集团签的合同，现在和我当时一起工作的柜长已经离开利群集团了，也就是他现在已经不和四利群集团的人了， ...
//www.110.com/ask/question-1806523.html-了解详情
我是在专卖店工作的 平时每天工作6个小时 60一天 过年初一到初四每天都要工作11个小时 不但不休息 还要加班 而且没有双倍工资 每天多上5个小时只贴给我们6元一小时加班费 这合理吗...
//www.110.com/ask/question-1410799.html-了解详情
费，保证金。干完后由保安公司与工资一起给我们。后循循善诱将我们安排去做保安。合同保证每天工作6到8小时。工资2500到3500。当时发现应该是中介，考虑 结算工资时，2700底薪变2100，服装折旧费600，如果带走翻一倍。中介费400，我们是保安公司从中介花400买的，不够3个月要赔偿，那之前和你签 ...
//www.110.com/ask/question-6202535.html-了解详情
我父亲今年6月22日下午3点多在工厂宿舍睡觉时猝死，年仅44岁，我们没有进行尸检，无法知道确切原因，只知道死亡过程仅仅是几分钟。他生前在 节假日无休。我们怀疑是过劳死，向工厂索赔，并且了解到他们工厂去年才买社保。我们这边索赔提出四点。1、每天超额工作4小时，算是加班，需把加班费折算给我们。2、节假日 ...
//www.110.com/ask/question-1723362.html-了解详情
。我想咨询一下：什么是上班时间？ 我们是早上6:00上班 晚上20:30下班 如果只算上下班 那每天就是14.5小时 但公司每天只给我们算95*8=12.67小时 算工作时间的。包括在路上塞车（不管你塞多久） 请问这合理吗？难道每天的工作时间不是从早上上班到晚上下班？？而是上班95分钟-下班几分钟-再 ...
//www.110.com/ask/question-906078.html-了解详情
实习过后签劳动合同的，但是后来一直没给我们签）当时一共三个营业员，三班倒的上班，刚开业时前6天每天工作10小时以上。10月1号结算工资，结算8月 时间为：周一-周四·周日9：30-21：30 周五-周六：9:30-22:00.考虑到人手问题我们决定一个人上一天休一天 我于10月16号向老板请辞（辞职须 ...
//www.110.com/ask/question-772859.html-了解详情
，轮休。未来公司将实行每周工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保 部分将按1.5倍支付加班费，法定假依然是3倍工资的加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动合同，原五险一金及其他假期福利 ...
//www.110.com/ask/question-7273678.html-了解详情
，轮休。未来公司将实行每周工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保 部分将按1.5倍支付加班费，法定假依然是3倍工资的加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动合同，原五险一金及其他假期福利 ...
//www.110.com/ask/question-7273201.html-了解详情
按月计薪，每天工作8小时，每月上满203个小时发全月薪3050元，最近几个月店里招了一批兼职临时工，店里老是安排老员工休息，每天只安排5-6个小时上班时间 加到什么时候，而且最近也老安排休息。我觉得这种是变相剥夺员工劳动权利的行为，并非我们不愿上班，而是被剥夺了劳动的权利，虽然工资没少发，但是我们欠下 ...
//www.110.com/ask/question-13249924.html-了解详情
您好，①我所在公司是做机加工方面的，因订单较多，公司现在要求我们二班倒一天工作12小时（打卡时间 早班：早8点——晚8点，晚班：晚8点——早8点 一周一倒，一周工作6天。但实际给我们考勤为8小时+3小时加点，周六双薪，请问这属不属于违反劳动法？②公司多数员工觉得这样上班太累，因为每天除去工作12小时外 ...
//www.110.com/ask/question-1075856.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务