函中”。事实上，被解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由，提出经济补偿或要求撤销协议？ 3）此次公司裁员超过20人，采用协商解除劳动关系方式，未提前30天通知员工，（不知是否到工会备案）裁员程序是否合法？如果不合法，能否推断与我签订的解约协议无效？ ...
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生活津贴。 本人生活状况：本人于2月份生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及社保缴费部分 60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷 ...
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在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月， 社保钱，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到 ...
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本人在一韩资企业工作，合同期限是一年，明年四月一号到期，未提前30天通知，现在直接通知辞退，没有劳动法规定的不良情况，应该得到什么样的补偿？ 是否有30天的代通知金？是否有一个月的经济补偿金？ 二者是并存的，还是代表一个意思？...
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我妈妈，程女士在一个四星酒店工作9年了，没有签过黄单。因是普通员工，所以50岁要退休了。 她的生日是2013年6月26日50岁的，劳动 。请问有什么办法解决这事情提出赔偿？肯定要陪的，酒店没有提前30天书面提醒当事人，。何况酒店说50岁生日前一个月该通知的当事人的，现在拖到为了等合同到期。双方就是为了 ...
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解决！我司员工12月初与主管吵架，后直接动手打人，公司在询问发生经过后，这个员工由于违反公司制度被警告过一次。现又不听公司主管安排工作，动手打人，决定 制度，并通知其做到过年前1月25日，等于提前30天通知其离职，有书面通知，但是他当时表示就做到月底就没有签书面通知书，而是直接让其签的离职协议上，同时 ...
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也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候 吗？还是原公司解散新公司成立？（只换了老板和公司名称，不过同意去新公司的员工都签了新合同）公司所说的搬迁地址不随迁没补偿金合法吗？如果不合法，那公司 ...
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本人是某单位正式员工，前天被公司辞退，让我当天就走。没有提前30天通知，并让我已主动辞职为由，当时西湖糊涂地就签了字了，事后发现不对，没有赔偿款我接受，但也没有提前通知，现在如果去劳动局仲裁还能赢吗...
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本公司是三家公司成立的分公司，今日领导决定清算公司（口头通知，没有书面通知，没有提前30天），公司安排几名同事都转去其中一家母公司工作，但是我们都不同意 法定代表人是一样的）的，我们调过去是母公司，这应该不算公司内部调部门吧。 这个问题不是由于员工的问题，这种情况可以申请得到经济赔偿吗？大概是多少？...
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我现在是在A公司员工（A公司属于外包公司），与A公司签订的劳动合同。外派到B公司上班，现在我通过其他同事得到消息说B公司不再与我们合作，我们A 。我是五月初提出的离职，在我提离职之前公司没有任何通知说项目取消，直到现在也没有相关通知。我想问，公司没有提前30天通知我，但现在我在已经提出离职（还在离职期 ...
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