吗？公司给我的OFFER上写明的基本工资12个月，3个月的年终奖。 直接领导岗位： 质量运营经理 基本工资: xxxxx元/月 (全年发放12个月） 绩效工资 法定社会福利： 根据国家和当地相关规定执行。 其他福利项目： 公司为您提供包括补充商业保险、健康体检、带薪休假、生日礼品、过节费、婚育礼金等 ...
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，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩效考核）另计。 3、甲方支付乙方的劳动报酬中含星期六加班工资。 4、甲方根据国家 ...
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生育津贴到公司了，公司要扣除所有的工资才给，发的工资包括（基本工资，绩效考核，业绩提成，很多业绩提成都是休假前销售的）这样合理吗？...
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离职补偿金指的是基本工资还是平均工资，那如果是平均工资是包括社保、公积金、绩效和年终奖吗？我所在的单位是国企...
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我们的工资是基本工资+绩效。这个里面的月工资是包括这些吗？同时单位交的五险一金 也都要算进去么...
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我是无固定期。半年前和单位有矛盾。现在单位已经不给我安排工作5各月了，本人多次要求遭拒绝。任何工作都不让做，包括上下班打卡。绩效考评。但是基本工资一分不少。被凉到那里。逼迫我主动辞职。我可以仲裁以单位不给我提供劳动条件吗。谢谢但是工资照发。就是不提供劳动条件...
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控股年度荣誉奖及年度激励方案的通知（第4页） 计算方式：7800元/月（基本工资+福利补贴）×1.0（年度出勤系数）×1.5（公司年度系数）=11700元。 年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因 ...
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现我工资条的实际工资是3500元左右（包括基本工资、职务工资、职级工资、餐补、车补、工龄补贴、话补、其他补贴）。因公司推行绩效管理制度，与公司领导产生了摩擦 我的处理没有经我协商，并也没有明确降职到那个职位，但薪酬调整为员工可视为公司给我降为员工级别了吗？ 2.公司对我的处理可视为违反劳动合同吗？ 3 ...
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的试用期合同， 随后是1年的合同，然后又是续签一年。试用期合同中注明工资中包括企业应交纳的社保和公积金，同学告诉我这是违法的规定。 后来的合同中 19日作为工作交接的时间，交接时间的工资按照去年合同中的基本工资800，按比例计算；他们这样作合法吗？天津市今年的最低工资规定是820。 而且他们找了律师来 ...
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你好，我想咨询一下关于国家节假日加班，用人单位不发三倍工资 ，只是事后补一天休这种做法合理没有？ 另外最低工资标准是定义的？指的是基本工资 吗？它包括餐费补贴，岗们津贴，全勤奖还有绩效这些在内没有？谢谢...
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