荣誉证书和1000元）。因为是为公司打工，不是为某个人工作，公司管理员调动很正常的，所以一直认真工作，不断签单。 1月27日人事叫我过去，让我重签 人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和 ...
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，我是一名电脑售后的工程师，2010年4月和公司签的劳动合同上岗，因为家是郊区的从签合同到现在一直在郊区工作至今，今天公司领导说以后我们在店面的工程师不用我们了，（没有直说不用了，就说要给我掉工作地点）别的公司售后要接手，调的地点是市区离家(老婆孩子)太远，去那边工作开销太大 ...
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，到岗工作，职位是公司统计兼价格核算工作。2010年三年合同期满后，又续签了五年劳动合同。2011年9月13日上班时，接到一纸调令，强制将本人调至 编造理由！（注：我公司实行指纹打卡，可以调出考勤信息。）此后，本人并未服从调动，之后一个月，公司给予了开除处理。 请问律师才子们，我这种情况，该如何申请 ...
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我2012年12月5日进入公司，任职将近两年，本月初被告知需要调动到总公司任职，但对于调动职位因为有实际困难不予服从，然后又被告知需提交辞职报告，对此我 ，并回复公司方自己不会主动离职，请问这样的情况算是公司方违反劳动法规定，无故解除劳动合同吗？如果不是，那么我可以得到赔偿吗？按照什么规定来索偿呢？...
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我在公司工作了11年！于2012年与公司签定了无固定期限合同，但现在由于身体不适以及劳动报酬、工作架空的原因想与公司解除劳动合同！是否可以申请补偿金？那我如果以岗位调动未征求本人同意是否可以提起仲裁进行赔偿呢？...
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要组建一家新的分公司，领导在没有询问过我个人意愿的情况下直接口头通知我调入新公司新的工作岗位，而且也没有给我人事调令。甚至我本人表示了不愿意去的想法后，仍然不顾我个人 情况是，但我坚定表示不会去新分公司。我在想公司会不会因为我不服从调动，说我违反公司规定，雨我解除劳动合同。如果这样，我有没有经济赔偿？...
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月20日出具了相应的调函后。8月23日我与原单位解除了劳动合同，但因我手头工作量较大，在原单位交接工作一直持续到8月27日才结束。8月28日我正式去新 因此工资从9月1日开始给我发放。现在想问问，我8月28日至8月31日的劳动报酬到底应该由哪家单位负担？需要补充的是，28日虽然我已到新单位报道，但应原 ...
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是一名北京的纸业公司驻秦皇岛办事处的文员，2010年12月1日入职，当时签订劳动合同是三年，目前在职一年零18天，一星期前公司以秦皇岛办事处销售任务没达标为由 我，我就离职，办事处经理说如果我不离职，公司就会给我调到唐山办事处去工作，如果调动两个地方我都不去，我就是自动离职，请问律师，是那样吗？我不想 ...
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一样受用工单位的管理，一直未受派遣公司的管制，目前用工单位让别人接替我手上的工作（手上的工作是从07年一直做到现在的），然后以部门划出去为由把我调离原岗位，本来我 给工资，请问我该怎么办，如果我在家待不给工资合法吗，不去新岗位会以旷工与我解除劳动合同而拿不到赔偿金吗？目前合同到明年才到期，还在合同期内...
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同一家集团公司内，总公司与各个子公司、各子公司之间的员工因工作需要而调动的情况下，怎样规避法律风险？例如，不解除劳动合同关系，而采用公司委派的方式行不行？除此之外还有什么更好的办法吗？...
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