保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合同。 我想问一下，像我这种情况可以按《工伤保险条例》中第三十七条第二项向莱芜 ...
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大家好，请问我是2005年出的工伤，评10级伤残，2007年因工作需要调到另一个厂子上班，两个厂子是一个老板的。2010年又一次调动，也是同一个老板，2012年又出了一次工伤，也是10级，2016年又调回最早的厂子，请问，我现在解除劳动合同，厂子如何赔偿。...
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，2014年工伤，伤残等级为8级，今年8月我调离原学校到另一个县教书。当问及工伤职工与原单位解除劳动合同后可领取一次性伤残补助金和一次性就业补偿金时，当地人社部门工作人员说我是属于财政发工资的，调动工作不属于解除劳动合同，不能获得这两金，请问怎么解读《工伤保险条例》中工伤 ...
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在同一单位发生两次工伤，离开公司该怎么申请补助，并且公司未缴纳2002年到2006年的养老保险，公司应该补交吗？是因为工伤后被调动工作岗位，不适应，并且工资直降3000一月遂与公司解除劳动合同，能得到失业保险金吗？...
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作为职工2003年受伤，厂里承认是工伤，当时没做工伤认定，后来2010年工厂卖给别人，厂名改了，老板换了，可是产品没变，伤者工作岗位也没变，现在老板要将其调动到因左手食指伤过而不能胜任的包装岗位（左手食指伤残），多次协商无果，该怎么维权？能否认定为工伤？解除劳动合同后能有什么赔偿？...
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