月进入目前就职的这家公司工作，但是公司劳动合同是2008年4月和我签署的为期限一年的劳动合同，请问，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试 规定如果在合同法生效之前已经存在劳动关系但未订立劳动合同的，必须在生效后的一个月内订立，但是08年一月他们并没有和我签署书面合同啊，为什么08年1月份不 ...
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我在公司上班五六年了不缴社保和身体原因离职。公司以没在一个月内提出辞职为由拒绝支付工资请问如何处理...
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我在公司上班五六年了不缴社保和身体原因离职。公司以没在一个月内提出辞职为由拒绝支付工资请问如何处理...
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该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请问这样公司要是说我没交接导致损失了，我怕他们证据是做出来的。〒_〒...
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。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚 、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： ...
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，本人于当天提出书面离职申请并于转天正式离职。截止到今天2017年6月30日，原单位以我离职一个月内给单位造成损失为由，扣着我的各项保险不放，要求我补偿4000 一无所知（有的有微信短信证据，有的当时见面证实的无文字语音证据）。一年中和原单位的相关人员沟通多次无果，请问我还如何解决我的保险问题？谢谢！...
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，本人于当天提出书面离职申请并于转天正式离职。截止到今天2017年6月30日，原单位以我离职一个月内给单位造成损失为由，扣着我的各项保险不放，要求我补偿4000 一无所知（有的有微信短信证据，有的当时见面证实的无文字语音证据）。一年中和原单位的相关人员沟通多次无果，请问我还如何解决我的保险问题？谢谢！...
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我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差，本来只培训了一个月，他却伪造合同有一年的工作经验，后来我在半年内离职，后来我在半年内离职，老板要我赔钱，请问这样的劳动合同有法律效力吗？我有他伪造简历的证据，如果申请仲裁有优势吗？...
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底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行 ； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月 ...
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请问原口头约定工资一万，试用期一个月，我试用期后向公司提交了入职证明（内有一万一个月工资内容），至今没有给我一个正式回复，由于公司以经济困难 ，也提交了任职证明至今没有批，但是公司說看看你能力后最终再定（我已经录音）。请问在劳动法证据面前，公司现在说辞证据能不能在劳动总裁起到我工资约定一万一个月有力的 ...
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