我是杰克琼斯旗下的一名员工，与第三方人事外包公司签订的劳动合同，公司为提高人员效率，大规模裁员，公司月中口头通知我们月底离职，并没有提前30天书面通知我们，这种情况我们如何获得经济补偿金？...
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（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除 以及南禅寺的门店均未注册执照。且之前工作的4个月内，按其员工手册说明每月10号发放工资均拖延十天左右。且公司销售的矿物产品都没有发票。算不算偷税...
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。原因是同事不和。店里的4个同事都被炒鱿鱼了。问题是我们没有不和。是新来的经理开刷员工。我跟老板要求补偿我们半个月的工资，他跟我说，要 ，想怎么样都行 还威胁我 。 我想知道1.这样无故被辞退没有提前30天通知 2. 没补偿半个月的工资。 3 我们没有签订劳动合同是不是店主要支付每个月双倍工资。 备注 ...
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我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得 ...
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疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的法律程序来走。他并没有提前30天告诉我要离职的事情。也没有书面通知。然后我跟人事谈话过后，我的直属上司就发了一个排班表出来。 ...
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关于公司辞退员工的问题。公司如果没有提前30天书面通知员工，是可以赔偿几个月的工资？一个月还是两个月？我在公司工作有10个月了。...
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月了，且现在已经怀孕4个月。上个月（2012年5月29日）该分店领导对所有员工说该分店因经营困难从6月1日关闭。然后从5月29日到6月1日 去该公司其他任何职位任职？ 2、合同上用分店的章，是否有效？ 3、公司没有提前30天通知关闭，能否申请工资赔偿、经济赔偿、包括三期的赔偿？具体能得到哪些赔偿？ 4 ...
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下来，辞退没有理由，当天就结算所有工资，然后就说明天不用来上班了，没有书面形式提前30天通知，2012年3月16日到劳动局投诉，到现在无果，劳动局说没有劳动证明 不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说就一份，签完就给 ...
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我在现在的公司已入职4个多月，现在已经转正式员工，我是做设计的，进来的时候是面试的美工，只做网站上的东西，刚进来1个月就被掉市场部 说我年纪小经验不足做东西丑，又是做东西慢，想逼我自己提出离职，我不肯，他们现在提前一个月告诉我会辞退我，这一个月里我还是需要在这里正常上下班，下个月发了实际工资就要走了 ...
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权要求在公司再呆一个月再拿公司的补偿吗？应该合同上有写，公司如果辞掉员工，需要提前一个月提出，但是我公司说如果当时离开给两个月，如果下个月再离开就 今天也就是2012年7月23号，公司向我提出辞掉，我有权按照劳动合同，需要提前30天通知这项，要求在公司再呆一个月后，然后再拿补偿金吗？另外如果我再呆一个 ...
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