办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！...
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12月1号2号上班，5号离职（没有提前一个月提交离职申请），从工资里扣钱不够扣，会从已经交过的社保里扣钱吗？...
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11月21日进该公司培训，12月26日入职，入职后我申请提前一个月离职，公司称不可以，不给走，要走就旷离工资不会发的，并且一个月一个组只能走一个人你们已经没有机会了要走等五月份才能走。来公司一个月了公司称要到入职一个月才能正常发工资，而且当时公司也没有说入职后才发工资到发工资那天说的，这样合法么...
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请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资，合同也没有给我一份还要自己在给老板五百块的违约金，但是合同上并没有说违约金，我想问他这个合同合法嘛具有法律效力吗？...
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您好，跟公司提出离职。但是没有提前一个月。公司有权扣除上个月的部分工资吗。签订的薪资调整合同上面离职需提前多久时间是空白的。...
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我和同事从公司辞职，由于我是正式员工，没有提前一个月辞职，公司扣除我一个月工资，但是在辞职的时候也办完了相关的交接和辞职手续，说明公司是同意我离职的，这样公司可以扣我一个月工资吗？另外，因为我的同事是试用期，他们有提前三天辞职，离职的时候也被扣了9天 ...
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没有提前一个月打离职单，当天去辞职，老板就让我离开，然后老板给开了解除劳动关系的证明，现在老板说我没提前一个月打招呼。要扣我一个月工资，请问这样合理吗...
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我是一名企业员工，今年八月分自动离职，公司以理有没有提前一个月办理离职手续为由，扣留我一个月工资，问该不该扣留工资？...
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我因加中有急事要离职到没有提前一个月交辞职报告，不过我们公司很多都没有提前一个月交辞职报告的人都是扣500就行了。但是我们公司人事部门已经同意了我辞职，就是我的主管不肯签字，公司拿这个当理由不让我走也不发工资怎么办？...
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你好！我朋友在一个培训班上了一个月班！结果老板不发工资！还说什么没有提前一个月提出离职！没有签劳动合同！我该怎么才能要到工资？...
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